学校聘用合同书.docxVIP

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学校聘用合同书

甲方:XX学校

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话:XXXX-XXXXXXX

联系人:XXX

乙方:XX(姓名)

身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话:XXXX-XXXXXXX

住址:XX省XX市XX区XX路XX号

一、聘用岗位及职责

乙方应聘的岗位是:XXX(岗位名称)。

乙方应履行下列职责:

严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度;

爱岗敬业,勤奋工作,服从领导,团结同事;

积极参加业务培训,提高自身教育教学水平;

完成甲方规定的教育教学任务,保证教育教学质量;

参与学校的各项教育教学活动,为学校的可持续发展贡献力量。

二、聘用期限

本合同期限为:XX年,自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

乙方的月工资为:XX元(人民币),包括基本工资和岗位工资。

乙方按照国家规定参加社会保险,享受带薪休假、医疗、养老等福利待遇。

乙方的工作业绩和表现优秀的,甲方可视情况给予一定的奖励。

四、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时,按照学校的作息时间安排工作。

乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。

五、保密条款

乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方的商业秘密、教学资源等敏感信息。

乙方在离职后,仍需保守甲方的相关秘密,否则应承担相应的法律责任。

六、解除和终止合同的条件

乙方有以下情形之一的,甲方有权解除和终止合同:

在试用期内,乙方不符合聘用条件;

乙方严重违反甲方规章制度;

乙方因犯罪、违法或违反职业道德被追究刑事责任;

乙方因病或伤残不能从事原工作;

客观情况发生重大变化,致使合同无法履行。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

甲方(盖章):XX学校

乙方(签名):XX

签订日期:XX年XX月XX日

以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益。如有需要,请咨询专业律师。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方:XX学校

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话:XXXX-XXXXXXX

联系人:XXX

乙方:XX(姓名)

身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话:XXXX-XXXXXXX

住址:XX省XX市XX区XX路XX号

第三方:XXX(第三方名称)

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话:XXXX-XXXXXXX

联系人:XXX

一、第三方职责及权利

第三方作为乙方的介绍人和担保人,应对乙方的个人品质、业务能力、职业道德等进行全面的审查和评估。

第三方应对乙方在甲方工作期间的行为负责,如乙方因违法行为或违反职业道德给甲方造成损失的,第三方应承担相应的责任。

第三方应保证乙方的业务培训和职业发展,如乙方在工作中出现技能不足或无法胜任工作的,第三方应负责解决。

第三方有权对乙方的表现进行监督和评估,并有权提出改进意见和建议。

二、甲方权益保障

甲方有权根据乙方的表现和学校的需要,调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权对乙方的教学质量和业绩进行评估,并根据评估结果给予奖励或处罚。

甲方有权在合同期满后,决定是否续签合同。

甲方有权在乙方严重违反合同条款或法律规定的情况下,解除和终止合同。

三、乙方的违约及限制条款

乙方如违反合同条款或法律规定,甲方有权解除和终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方如在工作中泄露甲方的商业秘密或教学资源,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

乙方在离职后,仍需保守甲方的相关秘密,否则应承担相应的法律责任。

四、第三方介入的意义和目的

第三方作为乙方的介绍人和担保人,介入甲乙双方的合同关系,旨在保障甲方的权益,降低甲方的风险。通过第三方的介入,甲方可以更加放心地雇佣乙方,同时也为乙方提供了一个更加稳定和规范的工作环境。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主体,其权益的保障是合同的核心。通过甲方为主导的合同,可以确保甲方的利益不受损害,同时也为乙方提供了一个公平、公正的工作环境。甲方为主导的目的和意义在于,通过明确甲方的权益和责任,确保甲方的利益得到最大化的保障,同时也为乙方提供了一个明确的工作规范和行为准则。##六、合同的履行和监督

甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

甲方应提供乙方的工作条件和环境,确保乙方能够顺利履行工作职责。

甲方应对乙方的教学质量和业绩进行定期评估,并根据评估结果采取相应的激励或调整

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