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北京事业单位聘用合同书
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
联系电话：_______
乙方（员工）：_______
身份证号：_______
通讯地址：_______
联系电话：_______
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动服务，并约定双方的权利、义务和责任，现经甲乙双方协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：
第一章合同标的
第一条乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳动服务，岗位名称及职责如下：
（详细岗位名称、职责和岗位职责描述）
第二章合同期限
第二条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章劳动报酬
第四条乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等。
第五条乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。
第四章双方义务
第六条甲方义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。
依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
履行合同约定的其他义务。
第七条乙方义务：
认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。
按时完成工作任务，提高工作效率和质量。
尊重甲方领导、同事，维护甲方利益和形象。
履行合同约定的其他义务。
第五章合同的变更、解除和终止
第八条本合同在履行过程中，如双方同意变更、解除或终止合同，应签订书面协议，并按照协议办理相关手续。
第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
在试用期内，乙方不符合录用条件。
乙方严重违反甲方规章制度。
乙方严重失职，给甲方造成重大损害。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。
乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。
法律、法规规定的其他情形。
第十条本合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月协商，并签订书面续签协议。
第六章争议解决
第十一条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章其他约定
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同文档仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整，并符合国家相关法律法规的规定。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
联系电话：_______
乙方（员工）：_______
身份证号：_______
通讯地址：_______
联系电话：_______
第三方主体（服务提供商）：_______
地址：_______
联系电话：_______
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动服务，并约定双方的权利、义务和责任。同时，甲方引入第三方主体作为服务提供商，以保障甲方权益，并约定第三方的责权利等条款。现经甲乙双方及第三方协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：
第一章第三方主体的责权利
第一条第三方主体作为服务提供商，应向甲方提供必要的服务和支持，以确保甲方的业务运营和乙方的劳动权益。第三方主体应履行以下义务：
按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务和支持。
保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。
承担因服务质量问题导致甲方损失的责任。
第二条第三方主体享有以下权利：
按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。
对乙方的工作表现进行评估和监督。
在合同约定的范围内，对乙方的劳动条件和工作环境进行调整。
第二章甲方的权益主导
第三条甲方作为乙方的用人单位，享有以下权利：
对乙方的劳动条件和工资待遇进行调整。
对乙方的岗位职责和工作任务进行分配和调整。
对乙方的绩效进行评估和奖惩。
在合同约定的范围内，解除或终止与乙方的劳动合同。
第四条甲方应履行以下义务：
按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。
依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
为乙方提供培训和发展机会，提升乙方的工作技能和素质。
第三章乙方的违约及限制条款
第五条乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方造成的损失。
第六条乙方在合同期间内，不得以任何形式侵
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