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终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书
致：[公司名称]
尊敬的[公司名称]领导：
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，本人因[原因]，经过与公司协商一致，决定自[终止/解除日期]起，终止、解除双方之间签订的劳动（聘用）合同或者工作关系。现将有关事宜证明如下：
一、终止、解除合同的类型及原因
本人在[公司名称]的职位为：[职位名称]；
双方签订的劳动合同期限为：[起始日期]至[终止/解除日期]；
终止、解除劳动合同的原因：[原因]，符合《劳动法》及相关法律法规的规定。
二、终止、解除合同后的相关事宜
双方应按照合同约定，办理终止、解除劳动合同的手续；
公司应支付本人终止、解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定计算；
本人在终止、解除劳动合同后，应按照公司要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行；
双方应保持良好的沟通，如有争议，应通过友好协商解决，必要时可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
三、其他事项
双方在终止、解除劳动合同后，仍应遵守保密协议，保守对方的商业秘密；
本证明书一式两份，双方各执一份；
本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。
[员工姓名]
[签字/盖章日期]
致：[公司名称]
尊敬的[公司名称]领导：
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，本人因[原因]，经过与公司协商一致，决定自[终止/解除日期]起，终止、解除双方之间签订的劳动（聘用）合同或者工作关系。现将有关事宜证明如下：
一、终止、解除合同的类型及原因
本人在[公司名称]的职位为：[职位名称]；
双方签订的劳动合同期限为：[起始日期]至[终止/解除日期]；
终止、解除劳动合同的原因：[原因]，符合《劳动法》及相关法律法规的规定。
二、终止、解除合同后的相关事宜
双方应按照合同约定，办理终止、解除劳动合同的手续；
公司应支付本人终止、解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定计算；
本人在终止、解除劳动合同后，应按照公司要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行；
双方应保持良好的沟通，如有争议，应通过友好协商解决，必要时可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
三、其他事项
双方在终止、解除劳动合同后，仍应遵守保密协议，保守对方的商业秘密；
本证明书一式两份，双方各执一份；
本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。
[员工姓名]
[签字/盖章日期]
以上为一份详细的复杂的终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
致：[公司名称]
尊敬的[公司名称]领导：
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，本人因[原因]，经过与公司协商一致，决定自[终止/解除日期]起，终止、解除双方之间签订的劳动（聘用）合同或者工作关系。现将有关事宜证明如下：
一、第三方主体引入
为了保障甲方的权益，引入第三方主体[第三方名称]，负责监督合同的履行和解除过程，确保甲方的权益得到充分保障。
二、甲方权益主导
经济补偿：甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，支付乙方终止、解除劳动合同的经济补偿，具体金额为[补偿金额]。
保密协议：甲方要求乙方在终止、解除劳动合同后，仍需遵守保密协议，保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露给任何第三方。
违约金：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]，以赔偿甲方造成的损失。
限制条款：乙方在终止、解除劳动合同后，不得在[限制期限]内从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免对甲方造成不利影响。
三、乙方责任与义务
工作交接：乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
协助第三方主体：乙方应积极配合第三方主体进行合同履行情况的监督和评估。
四、争议解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。
如协商不成，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、其他事项
本证明书一式三份，甲方、乙方各执一份，第三方主体保存一份。
本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。
[员工姓名]
[签字/盖章日期]
第三方主体+甲方权益主导的意义和目的
引入第三方主体并以甲方权益主导的终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书，旨在更好地保障甲方的权益，确保合同的公平、公正履行。通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，甲方在合同履行过程中能够获得更多的保障和利益。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，防止乙方违反合同约定，损害甲方权益。
第三方主体的引入，可以起到监督和评估合同履行情况的作用，确保合同的公正执行。第三方主体作为中立方，可以客观公正地处理合同履行过程中的争议，维护甲方的合法权益。
第三方主体+甲方权益主导的合同模式
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