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文件编号：
DocumentNo.
医药贸易有限公司
MedicineTradeCo.,Ltd.
工作指引
WorkingInstruction
文件版本： A
VersionNo.
生效日期：
EffectiveDate
2004-11-12
总页数：
Pages
共1页
文件主题：
DocumentSubject
修订履历：
EditRecord
版本号
A 新建
医贸《企业文化手册》管理制度
变更内容叙述 更新日期
2004-11-12
修订人刘军
起草人：
Originator
审核人：
CheckedBy
抄送部门：
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批准人：
ApprovedBy
发 行 章
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保管部门：
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1
1
页
共1页
文件编号：
文件版本：
A
文件主题：三九医贸《企业文化手册》管理制度
生效日期：
页 数：
第
《企业文化手册》管理制度
1、《企业文化手册》的内容属公司运作的核心机密资料，受知识产权保护，员工有权利和义务对外保密并注意妥善保管。
2、由于公司发展与经营环境的不断变化，《企业文化手册》中所规定的政策会随之进行相应修订。修订时，公司会向员工提供最新版本，并回收旧手册以防混淆。
3、《企业文化手册》实行编号管理，与在职员工编号一致。如不慎遗失，请及时向人力资源部申报补发，并在财务部（片区财务）缴纳50元/本的补偿费用。
4、员工在离职时，请主动将《企业文化手册》交还人力资源部（片区人员请交还片区财务处，片区财务回厂时统一交回人力资源部），如不能按交接手续要求交还手册的离职员工，必须向公司缴纳100元/本的补偿费用，并在财务部（片区财务）办理相应手续。
5、人力资源部制定上述政策并非以处罚收费为目的，只希望全体员工理解《企业文化手册》是公司资产的一部分，应该妥善保管，认真执行。
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