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北京市劳工合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三章劳动报酬

第三条乙方工资待遇按甲方规定执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

第四条乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。

第四章工作时间和休息休假

第五条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。

第六条乙方依法享受带薪年休假，具体办法按国家规定执行。

第五章劳动保护和安全

第七条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

第六章劳动合同的解除和终止

第八条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

第九条乙方解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

第十条甲方解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。

第七章违反合同的责任

第十一条甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的法律责任。

第八章其他

第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日

请根据实际情况调整以上合同内容，并在签订合同前征求法律人士的意见以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（合作单位）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的实际情况，经友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体职责和权益

第一条第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求提供必要的业务支持和技术服务，确保乙方能够顺利开展工作。

第二条第三方应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供相应的评价报告。

第三条第三方应承担因乙方工作失误或疏忽而产生的损失，并向甲方支付相应的赔偿金。

第二章甲方权益主导

第一条甲方有权根据生产经营需要，随时调整乙方的职务和职责。

第二条甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。

第三条甲方有权在提前通知乙方的条件下，解除或终止本劳动合同。

第四条甲方有权要求乙方遵守甲方及第三方制定的各项规章制度。

第三章乙方的违约及限制条款

第一条乙方如违反本劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第二条乙方如泄露甲方或第三方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。

第三条乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方与第三方签订的合作协议。

第四章第三方介入的意义和目的

第一条第三方介入的意义在于为甲方提供必要的技术支持和业务协助，确保甲方的业务运营顺利。

第二条第三方介入的目的在于通过与甲方的合作，实现资源共享、优势互补，从而提高甲方的市场竞争力和盈利能力。

第五章甲方为主导的目的和意义

第一条甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过与第三方合作，实现业务拓展和利润增长。

第二条甲方为主导的意义在于使甲方能够在合作过程中保持决策权和主动权，确保甲方的战略目标得以实现。

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（合作单位）：_______

签订日期：____年__月__日

通过第三方介入和甲方权益主导的劳动合同，甲方能够在合作过程中保持主导地位，确保自身的合法权益得到充分保障。同时，第三方作为合作单位，承担相应的职责和义务，为甲方提供必要的支持和服务。基础上，乙方作为劳动者，需遵守甲方的规章制度，履行合同约定的义务。这种模式有助于甲方实现业务目标和利润增长，同时也为第三方提供了一个良好的合作平台，实现资源共享和优势互补。##第六章合同的变更和解除