- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
辞去职务的报告
辞去职务的报告
在我们平凡的日常里,越来越多人会去使用报告,报告具有语言陈述性的特点。一起来参照报告是怎么写的吧,以下是精心整理的辞去职务的报告,供大家参照借鉴,希望可以帮助到有必需要的朋友。
辞去职务的报告1
尊敬的公司领导:
很遗憾在这个骄阳似火的随时向你提出我的辞职报告!
突然说出这句话,我心中也很难受,虽然我在公司只待了1个来月,但对公司还是有很大的感情的。不过计划不如变化快,很多的现实状况就是我自己也不能明白,不明白自己现在在做什么,想什么,脑子很乱,只能感叹世界万物变化之快吧。我离开公司,也并非我自己的本意,可是现实逼迫着我要离开公司,这是我无法说服我自己的现实。
很感谢公司给我这次就业机会,来到这里工作,学习。得到了公司各位同事的帮助,自己收获了许多,公司平等的人际关系和开明的工作作风,一直让我觉得找到了依靠的感觉,真的很感谢你们。感谢你们的每一次细心指导,感谢你们的每一个微笑。在这里工作很开心,这是实话,和同事们也相处得很好,我自己也在努力工作,只是很抱歉,不能继续和大家一起努力了。不管以后走到哪,我都不会忘记自己曾经在这里工作过,不会忘记这里还有自己的伙伴。
“天下没有不散的宴席〞这句话我想谁都懂,我在公司才待了一个来月,离去确实是有点早,不过我会记住这里的,请同意我有时间回来看看行吗?
希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意!
xx
20xx年x月x日
辞去职务的报告2
协会:
依据市委组织部《关于印发〈合肥市关于从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的实施办法〉的通知》(合组〔20xx〕29号)文件要求,在职党政机关领导干部不得在民办非企业单位兼任领导职务。现请求辞去==协会副主席职务,恳请批准!
特此报告。
20xx年x月x日
辞去职务的报告3
尊敬的大队领导:
近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思索,我还是决定上书此份报告,向领导说明我的心意,我决定辞去十六中队副中队长职务。刚走上副中队长职务的时候,我曾经十分自信,相信自己能够完成领导赋予的使命,顺利的将中队的生产带上一个新的台阶,但经过这三个月来的工作,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不够,无法完成领导的任务,也辜负了领导的信任,再此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不够。作为一个分管中队生产的领导,我个人认为应当拥有十足的魄力,才能带领中队的生产更好更快的发展,但是施行证实本人在魄力上有很大的欠缺。比如在带好分队长管理生产上,我无法很好的指导他们,在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作,无法将自己的想法落实落实到分队长的具体工作中;在管理骨干上,存在畏难情绪,无法深入的批评、教育他们,导致中队生产直线下降,近三个月以来,中队生产从原来的监狱前列落到监狱垫底,生产质量也直线下降。
二、工作能力不够。在走上分管岗位之前,我从事分队长岗位,也学到了很多的知识,我本以为自己完全有能力胜任分管岗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管生产岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何展开工作,工作起来也是越来越没有信心。比如在中队生产出现大批量质量问题的时候,不知道该如何处理;在中队机台出现问题影响生产的时候毫无办法,只能干着急,随其自行发展;在中队缺少某种配件的时候也不知如何处理。在近几月制作劳报过程中,也必需要中队主管的帮助才能完成,在本月劳报制作过程中多次失误,在最后的定稿中还出现违反监狱规定的状况,受到领导的批评。在罪犯生产过程中,自己也没有很好的直接监督管理的使命,使骨干罪犯出现了一些错误的行为,影响中队声誉;中队出现质量、产量双下滑,也是自己管理不到位造成的最为严重的后果。因此,我觉得自己在能力上还有很大的欠缺,这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决,是自身的一个限度问题。
三、个人精力不够。自担任副中队长以来,家中发生了很多的事情,先是父亲因病住院,现今仍在调养中,失去了劳作能力;而后姐姐因被他人陷害而被官司所缠,现今仍未脱身;本人投资亏损数万;之后妻子生产,产后不久女儿又住院,现仍在治疗之中。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中,虽说作为一名党员,应该有“舍小家,顾大家〞的情怀,但面对家人的期待和质疑,我无法将“工作忙〞作为置身事外的理由,今后还得为家中之事不断伤神,人的精力是有限的,所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,家中琐事过多的状况下,我原本想抱着“对工作无所谓〞的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的
您可能关注的文档
- 通用积极向上的企业口号.doc
- 贵州观山湖区面向2024届公费师范毕业生招考聘用教师58人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波鄞州区质量检测中心(挂鄞州区食品检测中心)招考聘用编外人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市面向东南大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题43笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市面向华南理工大学定向选调2024届大学毕业生44笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市面向北京航空航天大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题453笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州西湖风景名胜区灵隐管理处招考聘用编外聘用人员3人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波北仑区网络管理中心招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市面向武汉大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题42笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市面向西安交通大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题15笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
最近下载
- 2022年北京理工大学计算机科学与技术专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).docx
- 某综合管廊机电安装工程施工组织设计.doc
- 2024年四川省泸州市中考文科综合试题卷.docx
- 【北宋】范仲淹《岳阳楼记》原文+翻译打印版.pdf
- 北京科改版初二下生物知识点总结.pdf VIP
- 【结题报告】《小学语文阅读教学深度融合核心素养培育研究》结题报告.pdf
- 2023年湖南省株洲市中考化学真题卷(含答案与解析).doc VIP
- 浙江省金华市金东区2023年小升初数学试卷 解析版.docx VIP
- 旅行商问题的求解方法(动态规划法和贪心法)算法论文.doc
- 《物质的比热》课件 .pptx VIP
文档评论(0)