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高校治理滥发津补贴工作方案

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竭诚为您提供优质文档/双击可除学校违规发放津贴补贴自查报告篇一：路庄小学发放津贴补贴状况自查报告路庄小学关于发放津贴、补贴状况自查报告依据新教纪发〔20XX〕10号文件精神，按照县教育体育局〔20XX〕60号文件的通知，我校高度重视，结合单位实际状况，认真展开津贴补贴发放状况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴状况，现将状况报告如下：一、高度重视，严密安排为确保此次自查自纠工作顺利展开，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想熟悉统一到党中央和国家要求的高度上，同时组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行依据文件精神，我校认真对照〔中纪发﹝20XX﹞17〕《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放状况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行状况如下：1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提升其他津贴补贴标准和扩展实施范围状况，无自行扩展有关经费开支范围和提升开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用无自形借公务出差之名公款旅游状况，无自行进行与公务无关的非公务接待等。2、我单位无“小金库〞、非税收入现象；无利用“小金库〞和非税收入发放津贴补贴状况。3、我单位

依据《国务院办公厅转发人力资源社会确保部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》〔国办发〔2021〕3号〕文件精神，制定本实施方案。

一、调整基本工资标准的办法从2021年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳进基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至2510元分别提升到510元至3440元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元分别提升到810元至4721元，其他各级别工资档次标准相应提升〔调整后的工资标准见附表1〕。

将部分规范津贴补贴纳进基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少〔各职务层次标准见附表3〕，严格按纳进基本工资后剩余的额度执行。在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级〔岗位〕工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳进技术等级〔岗位〕工资〔调整后的工资标准见附表2〕。

将部分规范津贴补贴纳进技术等级〔岗位〕工资后，规范津贴补贴标准相应减少〔各技术等级标准见附表3〕，严格按纳进基本工资后剩余的额度执行。二、其他有关政策问题〔一〕适当提升直接从各类学校毕业生中录取的公务员试用期工资标准。

提升后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生〔含学制为六年以上的大学本科毕业生〕、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。〔二〕机关新参加工作工人，技术工人学徒期第一年工资1190元，第二年工资1240元〔中专以上学历毕业生学徒期一年，学徒期工资1240元〕；一般工人熟练期工资1190元。

三、建立基本工资标准正常调整机制落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期展开公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。

今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合合计国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参照同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。

如遇发生金融危机、重大自然灾害等特别状况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，另行制定。

四、经费来源这次调整机关工作人员基本工资标准所必需财政资金，按行政隶属关系和现行经费确保渠道解决。省财政结合自身财力和中央均衡性转移支付补助资金，对部分市县给予适当补助。

具体办法，由省财政厅另行研究制定。五、组织实施〔一〕省委、省政府各部门和省人大、省政协、省高级人民法院、省人民检察院、各民主党派、各人民团体机关调整工作人员基本工资标准的工作，由省人力资源社会确保厅、省财政厅负责协调并具体实施；各市州、县市机关调整工作人员基本工资标准的工作，在各市州、县市人民政府领导下，由人力资源社会确保部门会同财政部门组织实施。

〔二〕部分规范津贴补贴纳进基本工资后，各级人力资源社