原创力文档- 1、本文档共10页，其中可免费阅读5页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
A企业在职培训问题研究
[摘要]随着中国经济的发展，人力资源已成为公司核心竞争力的重要组成部分。在职培训是公司教育新员工的重要培训标准。在职培训该项目是企业员工资源开发的基础工程和重要手段，是企业人才开发的重要组成部分，在企业人力资源开发中具有重要作用，必须有完整的实训体系和制度保障。对公司在职培训的现状，影响因素和培训要求进行分析和讨论，将有助于您了解公司员工的在职培训状况，并思考提高员工整体素质的对策。
这项研究调查了A公司的实际培训存在的问题，分析了公司实际培训的现状，分析了原因，并提出了解决实际培训问题的措施。
[关键词]在职培训；问题；对策
引言
面对现代科学技术的飞速发展和激烈的
文档评论（0）