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《集体合同工作实务》课件
集体合同工作实务
1.定义和范围
1.1定义
集体合同：是指企业与职工团体就劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项，通过协商一致而订立的书面协议。
1.2范围
劳动争议解决
2.集体合同的订立和解除
2.1订立
企业与职工团体协商一致
明确合同条款
双方签字盖章
报送劳动行政部门备案
2.2解除
双方协商一致
报送劳动行政部门备案
3.集体合同的履行和监督
3.1履行
企业按照合同约定履行义务
职工团体按照合同约定履行义务
3.2监督
劳动行政部门监督检查
职工代表大会监督
4.集体合同的争议处理
4.1争议类型
4.2处理方式
5.法律责任
5.1企业
不履行集体合同的，由劳动行政部门责令改正。
违反集体合同的，依法承担赔偿责任。
5.2职工团体
不履行集体合同的，由劳动行政部门责令改正。
违反集体合同的，依法承担赔偿责任。
6.附则
本合同自签字盖章之日起生效。
本合同的解释权归双方共同所有。
以上为《集体合同工作实务》课件的内容，供您参考。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
1.定义和范围
1.1定义
集体合同：是指甲方企业与乙方职工团体，以及丙方第三方主体，就劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项，通过协商一致而订立的书面协议。
1.2范围
劳动争议解决
2.集体合同的订立和解除
2.1订立
甲方企业与乙方职工团体协商一致
明确合同条款
丙方第三方主体提供技术支持和专业咨询
双方签字盖章
报送劳动行政部门备案
2.2解除
甲方、乙方、丙方协商一致
报送劳动行政部门备案
3.集体合同的履行和监督
3.1履行
甲方按照合同约定履行义务
乙方按照合同约定履行义务
丙方按照合同约定提供技术支持和专业咨询
3.2监督
劳动行政部门监督检查
甲方、乙方、丙方共同参与监督
4.集体合同的争议处理
4.1争议类型
4.2处理方式
甲方、乙方、丙方协商解决
5.甲方权益保障
5.1甲方权利条款
甲方有权按照合同约定获得乙方提供的劳动条件和服务
甲方有权按照合同约定获得丙方提供的技术支持和专业咨询
甲方在合同履行过程中享有监督权和管理权
5.2甲方利益条款
甲方享有合同约定的劳动报酬和福利
甲方享有合同约定的工作时间和工作环境
甲方享有合同约定的培训和晋升机会
5.3乙方违约及限制条款
若乙方未按照合同约定提供劳动条件和服务，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担违约责任
若乙方未按照合同约定提供劳动报酬和福利，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担违约责任
若丙方未按照合同约定提供技术支持和专业咨询，甲方有权要求丙方改正，并要求丙方承担违约责任
6.第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供更加专业和高效的技术支持和咨询服务，确保集体合同的顺利履行和高效管理。第三方主体的介入，可以提高合同的执行力和质量，降低合同的风险和纠纷，从而实现甲方和乙方的共同利益。
7.甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障和实现。甲方作为企业的雇主，有权按照合同约定获得乙方提供的劳动条件和服务，以及丙方提供的技术支持和专业咨询。甲方为主导，可以确保合同的履行和监督，维护甲方的合法权益，促进企业的稳定和发展。##8.丙方责任与义务
8.1丙方责任
丙方应按照合同约定，提供专业化的技术支持和咨询服务，确保甲方和乙方的权益得到有效保障。
丙方应对提供的技术和服务质量负责，确保其符合国家相关法律法规和行业标准。
丙方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的技术难题和管理问题。
8.2丙方义务
丙方应定期向甲方和乙方汇报技术支持和服务进展，确保信息的透明和沟通的顺畅。
丙方应按照合同约定，对甲方和乙方人员进行培训，提高其业务水平和操作技能。
丙方应在合同约定的服务范围内，提供7×24小时的技术支持，确保甲方和乙方的需求得到及时响应。
9.违约责任与赔偿
9.1违约责任
若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。
若乙方未按照合同约定提供劳动服务，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。
若丙方未按照合同约定提供技术支持或专业咨询，甲方有权要求丙方改正，并有权要求丙方支付违约金。
9.2赔偿责任
因甲方、乙方、丙方的违约行为导致合同无法履行，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
甲方、乙方、丙方应因其故意或重大过失导致合同违约，而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.合同的变更和终止
10.1合同变更
甲方、乙方、丙方经协商一致，可以变更合同内容。
合同变更应书面签署，并报送劳动行政部门备案。
10.2合同终止
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