揭西拓展训练方案.pptx

汇报人：XXX2024-01-09揭西拓展训练方案

延时符Contents目录拓展训练概述拓展训练项目拓展训练实施拓展训练效果评估安全保障措施

延时符01拓展训练概述

拓展训练是一种体验式学习方式，通过精心设计的户外活动和挑战，帮助个人和团队提升沟通、合作、领导力和解决问题的能力。它通常在自然环境中进行，如山川、湖泊、森林等，利用自然环境的特点来设计各种挑战和活动。拓展训练的目的是通过实践体验来促进个人和团队成长，提高团队协作和沟通效率。拓展训练的定义

通过共同完成挑战，增强团队成员之间的信任和默契，提高团队合作意识。增强团队合作意识拓展训练中的沟通往往不是简单的语言交流，而是需要更加深入的心灵沟通，有助于提升沟通技巧。提升沟通技巧在面对挑战和困难时，需要有人站出来领导团队，拓展训练能够培养个人的领导能力。培养领导能力通过挑战自我和突破舒适区，拓展训练能够激发个人和团队的潜能，提高自信心。激发潜能拓展训练的目的

拓展训练的历史与发展起源拓展训练起源于二战时期的英国，当时为了训练海军生存能力和团队协作能力，开发了一系列户外挑战项目。发展战后，拓展训练逐渐发展成为一种商业化的培训方式，被广泛应用于企业、学校和组织中。全球影响随着拓展训练的普及和发展，它已经成为全球范围内广泛采用的一种培训方式，被证明是一种非常有效的学习和成长方式。

延时符02拓展训练项目

团队成员需共同协作，利用有限的资源，在规定时间内从雷区取水。此项目可锻炼团队协作和沟通能力。雷区取水团队成员需互相帮助，通过绳网障碍。此项目可培养团队成员间的信任与互助精神。绳网挑战将一幅大拼图分解成小块，由团队成员共同完成。此项目可提升团队解决问题的能力。拼图任务团队协作项目

学习使用地图和指南针，在野外环境中找到目标地点。此项目可锻炼观察力和方向感。野外定向野外求生野外烹饪学习在野外环境中寻找食物和水源，以及搭建简易住所。此项目可提升野外生存技能和应对能力。学习在野外环境中利用有限资源制作食物。此项目可增强动手能力和团队合作精神。030201野外生存项目

感恩之旅回顾过去的点滴，感恩身边的人和事。此项目可培养感恩心态和积极的人生态度。心灵驿站通过分享个人经历和感悟，促进团队成员间的情感交流和内心成长。此项目可提升自我认知和情感表达能力。自我突破挑战个人极限，克服心理障碍。此项目可激发潜能，提升自信心和抗挫能力。心灵成长项目

延时符03拓展训练实施

拓展训练前的准备明确拓展训练的目标，包括提高团队协作、沟通能力、解决问题能力等。对参与拓展训练的团队进行评估，了解团队成员的优势和不足。根据拓展训练的目标和团队评估结果，准备相应的训练器材、场地和指导人员。确保训练场地和器材的安全性，制定应急预案，以应对可能出现的意外情况。目标设定团队评估资源准备安全准备

引导活动任务分配监控进展鼓励与激励拓展训练中的引导与监过引导性的活动，激发团队成员的参与热情，帮助他们更好地融入团队。根据团队成员的特点和需求，合理分配训练任务，确保每个成员都能在训练中得到提升。密切关注训练进展，对出现的问题及时进行调整和干预，确保训练目标的实现。在训练过程中，鼓励团队成员克服困难、互相支持，激发他们的积极性和创造力。

组织团队成员进行训练总结，分享各自在训练中的感受和收获。总结分享收集团队成员对拓展训练的意见和建议，以便对方案进行改进和完善。反馈意见对拓展训练的效果进行评估，分析训练成果与预期目标的差距，提出改进措施。评估效果根据拓展训练的效果和团队发展需要，制定后续跟进计划，持续推动团队成长。后续跟进拓展训练后的总结与反馈

延时符04拓展训练效果评估

通过设计问卷，对参加拓展训练的学员进行调查，了解学员对拓展训练的感受和收获。问卷调查法观察法讨论法反馈法观察学员在拓展训练中的表现和变化，评估学员在团队协作、沟通交流等方面的能力提升。组织学员进行分享和讨论，让学员相互交流心得体会，促进彼此之间的学习和成长。及时收集学员和教练的反馈意见，对拓展训练方案进行改进和优化。拓展训练效果评估方法

评估学员在拓展训练中团队协作能力的提升程度，如团队凝聚力、协作意识等。团队协作能力评估学员在拓展训练中沟通能力的提升程度，如口头表达能力、倾听能力等。沟通能力评估学员在拓展训练中领导能力的提升程度，如决策能力、组织协调能力等。领导能力评估学员在拓展训练中自我认知能力的提升程度，如自信心、自我调节能力等。自我认知能力拓展训练效果评估标准

反馈与改进将评估结果反馈给相关人员，并根据评估结果对拓展训练方案进行改进和优化。分析评估结果对收集到的数据和信息进行分析，得出评估结果。实施评估按照评估方案对学员进行评估，收集相关数据和信息。设定评估目标明确拓展训练效果评估的目的和重点，为评估工作提供指导。设计评估方案