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公司员工被辞退通知书10篇

公司员工被辞退通知书10篇

现如今，越来越多地方需要用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区分。信任很多人会觉得通知很难写吧，以下是我为大家收集的公司员工被辞退通知书，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

公司员工被辞退通知书1

xxxxx先生/女士：

由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司讨论，根据公司的《员工辞退辞职管理方法》的规定，在30日内办理相应的`辞职手续。

特此通知。

xxxxx公司人力资源部

xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书2

xxx：

鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。

请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。

xxx公司

xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书3

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍连续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供应相应的依据。逾期视为你放下在本公司的.工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知!

xxx公司

xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书4

____女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的'劳动合同商定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很困难的打算，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，盼望你能够找到适合你的工作岗位。

____公司

____年____月____日

公司员工被辞退通知书5

xx先生/女士：

由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的`经受、力量均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

感谢您多年来对本公司的支持和关心。

您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的商定处理。

xx有限责任公司

xx年x月x日

公司员工被辞退通知书6

xxx，我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司打算将你辞退，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。

xxx有限公司

年月日

公司员工被辞退通知书7

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍连续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的.规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供应相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知!

人事部：(盖章)

年月日

公司员工被辞退通知书8

xx先生/女士：

由于你常常旷工迟