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终止劳动合同协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就终止双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：
一、终止劳动合同
1.1甲乙双方同意，自本协议书签署之日起，双方之间的劳动合同终止。
1.2乙方确认，自本协议书签署之日起，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、保险等。
二、经济补偿
2.1甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
2.2经济补偿的计算方式如下：
（1）甲方应支付乙方每满一年工作满一年的一个月工资作为经济补偿；
（2）如乙方的工作年限不足一年的，按其实际工作月份计算，不足一个月的按一个月计算；
（3）乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满一年增加一个月工资的标准支付经济补偿。
2.3甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。
三、保密协议
3.1乙方同意，在劳动合同终止后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
3.2保密期限自本协议书签署之日起算，至____年____月____日止。
四、违约责任
4.1甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方所遭受的损失。
4.2本协议的违约金为人民币____元。
五、其他约定
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签署日期：__________
请注意，以上合同文档仅供参考，具体条款可能需要根据您的实际情况进行调整。在签署正式合同之前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（接盘单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就终止双方之间的劳动合同事宜，并引入第三方接盘单位，达成如下协议：
一、终止劳动合同
1.1甲乙双方同意，自本协议书签署之日起，双方之间的劳动合同终止。
1.2乙方确认，自本协议书签署之日起，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、保险等。
二、第三方接盘
2.1甲方与第三方协商一致，第三方同意接收乙方，并与乙方签订新的劳动合同。
2.2第三方接盘后，乙方的工资、福利、保险等将由第三方承担。
三、甲方权益保障
3.1第三方应确保乙方的工资、福利、保险等不低于甲方终止劳动合同前的水平。
3.2第三方应承担因乙方原因给甲方造成的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。
四、乙方的违约及限制
4.1乙方同意，在劳动合同终止后，不得以任何方式损害甲方的利益。
4.2乙方同意，在劳动合同终止后，不得在任何场合发表对甲方不利的言论。
4.3乙方同意，在劳动合同终止后，不得侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等。
五、经济补偿
5.1甲方应支付乙方每满一年工作满一年的一个月工资作为经济补偿；
5.2经济补偿的计算方式、支付时间等，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
六、保密协议
6.1乙方同意，在劳动合同终止后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限自本协议书签署之日起算，至____年____月____日止。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方所遭受的损失。
7.2本协议的违约金为人民币____元。
八、其他约定
8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
8.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。
九、第三方介入的意义和目的
第三方接盘单位介入本协议，旨在确保乙方的权益得到保障，同时减轻甲方的负担。通过引入第三方，甲方可以将注意力集中在核心业务上，提高企业竞争力。
十、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导本协议的目的，是为了确保自身的利益得到充分保障，同时为乙方提供更好的发展机会。通过本协议，甲方可以在遵守法律法规的前提下，合理处理劳动合同终止事宜，维护企业稳定和发展。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（接盘单位）：__________
签署日期：__________
以上合同文档以甲方权益为主导，充分保障了甲方的权益，同时对乙方的违约及限制进行了明确规定。引入第三方接盘单位，有助于分担甲方的负担，提高企业竞争力。在签署正式合同之前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
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