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招聘规划方案
REPORTING
2023WORKSUMMARY
目录
CATALOGUE
招聘背景与目标
招聘策略制定
招聘实施计划
招聘效果评估与改进
员工培训与职业发展
法律法规遵从与风险防范
PART
01
招聘背景与目标
业务增长对人员数量的需求
随着公司业务的不断增长,预计未来一年内需要增加50名新员工。
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计划在一年内招聘50名新员工,分季度进行招聘,每季度招聘10-15人。
招聘数量及时间计划
通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠道进行招聘,预算为每人1.5万元。
招聘渠道及预算
以招聘周期、招聘成本、员工满意度等为主要评估指标。
招聘效果评估指标
PART
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