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给面试官好的印象的开场白

给面试官好的印象的开场白

面试是通过书面或面谈的形式来视察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步推断应聘者是否可以融入自己的团队。一起来看看给面试官好的印象的开场白，仅供大家参照！谢谢！

一、开门见山法

开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、熟悉或提出措施，避免就事论事。这种方法适用于各种题型。

例如关于中国式过马路你怎么看?考生采纳开门见山方法是就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法......〞既直接又不拖泥带水。

二、名言警句法

名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的熟悉。这种方法容易掌握，也适应于各种题型。但是要注意平常对名言警句的积存，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。

例如请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。〞

三、联想法

是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物，再转入对本题的看法或处理方法。这种方法的优点是：体现考生看问题思路比较开阔、灵活。适应于自我认知题型以外的其它题型。注意在回答后面内容时不要跑题。

例如请结合自己谈谈你对“最严格的标准是自己制定的标准〞的理解。考生一开始就可以通过自己经历的一件事，围绕着“严格的标准〞进行阐述，最后谈自己对这句话的理解，不一定完全按照综合分析的方法来回答。

四、角色定位法

面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与使命。然后逐一回答。其优点在于说明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。但是注意，在运用时，必必需比较熟悉各种角色的权利和义务。

例如，作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话，捐助对象是一名白血病儿童患者。在这道题中，考生的角色是某慈善组织的负责人，情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。有了情景，也明确了自己的角色，那么考生就应该把自己只身到情境之中。

建议参加公务员面试的考生在准备时可以注重开场白的组织，多准备些材料，这样才可以吸引考官注意力，取得较好的效果。

一分钟打动面试官的开场白，由5个基本要素组成。

一、背景介绍

这个环节一般难以展现亮点，所以最好简洁。

例如：我是谁，来自xx大学，什么专业。

二、说出自己核心卖点

大多数人说自己优点的时候，喜爱排列一大堆，这是大忌。

你想，当每个人都试图加很多优点进去，面试官是审美疲惫的。

说多了，人家也不记得，还不如重点的说一点，这个时候，少即是多。

还要注意一个点，你必需要充分了解对方企业的气质，

思索你哪方面的卖点是对方必需要的。

例如面对互联网公司，我可能会说：我是一个擅长刻意学习的人。

三、证实

你必需要一个跌宕起伏的故事去证实自己刚刚说出的那个卖点。

这很重要，面试过程中很多人重于排列自己一大堆优点，

却不去证实它，所以面试官并不会对你的优点印象深入，没起到加分的作用。

例如:我来自乡村，本来是一个跟女孩子说话都会脸红的人。为了改变自己，大一随时意去学习了很多两性心理学知识了解如何跟女孩子打交道，为了在施行中消化知识，我天天自己一人去街上要到十个女孩子的微信。一开始总是被拒绝，你知道的，这关于我来说很痛苦。但我扛住了压力，不断去总结和改善方式方法，后来我的成功率从一开始的百分之10提到了百分之80，大概半年，我就完全克服了交流障碍，可以和姑娘任意谈笑风生了。

再强调一遍，要跌宕起伏，要有转折，要有反差才会是好故事，才能深入人心。但不建议你浮夸的胡乱杜撰，你必需要结合自己的优点和挖掘背后的故事，你必需要真诚地运用套路。

四、对企业有什么好处

指出刚刚说的优点，对面试官的公司有什么好处。

例如:“在大变革的时代，我相信我擅长学习的能力，在x产品经理岗位上，能够帮助公司快速迭代产品〞

五、呼吁对方行动

就是让对方赶紧招你进去。

例如，“所以，我今天来到这里，是非常渴求您能给我一个机会，让我给公司创造价值。〞

如何给面试官留下好的印象？

如何给面试官留下好的印象？

面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深入的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下合格印象的，在合计选用时就能得到很高的评价。下