表扬员工的表扬信.docVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

表扬员工的表扬信

自招商工作启动以来,运营部就狠抓素养建设,筑牢拒腐防变的思想防线,先后涌现出一大批优秀员工,多次受到了公司领导的表扬。

一直以来,运营部积极响应公司创建学习型组织、学习型人才的号召,以身作则,着眼防范,强化自身素养,提升防腐免疫力,不断强化理论学习,坚定理想信念,常念紧箍咒,早打预防针,浇注防腐剂,认真学习公司下发的《反商业贿赂、馈赠管理办法》,弘扬务实、严谨、高效、革新的企业精神,面对新状况、新变化和新挑战,坚决摈弃不适应公司发展的任何因素,把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中,为推动各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础,为公司的长远发展树立了一块里程碑。

在近期的招商工作中,运营部涌现出了多名拒收赠送礼金、礼品并主动上交答谢金、馈赠物品的员工。公司给予了包宠琦、吴娜、冮龙胜通报嘉奖和通报表扬,并号召全公司向他们学习。现在,运营队伍勤政廉政已蔚然成风,成为招商工作中的一大亮点,受到了供应商们的一致好评。

2.员工表扬信,表扬员工在完成自己本职工作的同时还能帮助缺席员工

公司XX部的XX,工作积极特别,态度认真,热爱本职工作,尽职尽责,可评为公司年度最优秀的员工。

在XX的理念中是没有优秀的个人,只有优秀的团队,因此他时随随时抓进度,,按时完成了公司安排的周工作任务,不因个人而影响整个团队的工作进度。到处以身作责,始终坚持亲自跑到现场调查;对工作中出现的问题他能做到多说多讲多做,以实际行动来帮助和感染刚参加工作的同事。勤于动手、善于思索,提出了很多有利于提升工作效力的建议,尽自己最大的努力为公司贡献。

在此,公司对XX的辛勤努力表达万分感谢,并且对他认真负责、勇于革新的工作态度给予充分肯定和表扬。借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、勤奋钻研的精神,秉承公司核心价值观,在自己的岗位上创造更高的价值。

表扬稿属于应用文范畴。由名头、表扬对象、表扬内容、署名、日期五部分组成。表扬稿的名头写在稿纸第一行中间;表扬对象和表扬内容可以分列两段,也可以合为一段;署名日期写在稿纸右下方。表扬对象,一般要写清楚被表扬人的姓名、单位,或标明身份;表扬内容,要写清楚为什么表扬〔原因〕,表扬他什么〔经过〕,向他学习什么〔表扬目的〕。表扬稿是用来表扬集体或个人的先进事迹和模范行为的一种应用文。一般都写给被表扬对象的所在单位。为什么要学写表扬稿呢?学写表扬稿是为了宣扬好人好事,激励人们向先进人物学习,促进新风尚的形成。一方面,写的人本身可以受到教育;另一方面,可以起到鼓舞和推动他人的进步作用。那么写表扬稿应该注意些什么呢?首先,被表扬的事要具有先进性和普遍的教育意义,但不能要求过高。其次,写表扬稿要有明确的目的。第三,写表扬稿是为了表扬先进,树立新的道德风尚,因此被表扬的事一定要真实,绝不能虚构编造,也不能夸大或缩小事实,否则不仅起不到表扬和学习的作用,甚至会在社会上造成不良影响。第四,叙事要具体、清楚、明白,语言要简明扼要,对好人好事的评价要适当,注意和写记叙文区别开来。写表扬稿是一件严正的事。除了要求格式正确,内容真实,还应特别强调及时。只有这样,才能充分发挥表扬稿的作用。为了帮助同学们更好地掌握写表扬稿的方法,这里有一个顺口溜,大家无妨记一记,试一试。要想写好表扬稿,时间地点不可少。事件人物交待清,评价适当很重要。先进人物人人学,鼓舞斗志发号召。为使文章更完整,署名日期别忘掉。

例子1:

自我司推出佳乐阳光新品以来,在我司总经理顾总的精心带领之下,我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承当了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的,全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光〞销售淡季〔7月、8月、9月〕平均月销售量2000台这项艰巨任务。

为表彰员工在各自的工作岗位上业业兢兢,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康〞“清华全新一代〞“北大阳光〞的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得合格的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和特别表现,在员工中也起到了表率作用,有合格的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。

例子2:

自招商工作启动以来,运营部就狠抓素养建设,筑牢拒腐防变的思想防线,先后涌现出一大批优秀员工,多次受到了公司领导的表扬。

一直以来,运营部积极响应公司创建学习型组织、学习型人才的号召,以身作则,着眼防范,强化自身素养,提升防腐免疫力,不断强化理论学习,坚定理想信念,常念紧箍咒,早打预防针,浇注防腐剂,认真学习公司下发的《反商业贿赂、馈赠管理办法》,弘扬务实、严谨、高效、革新的企业精神,面对新状况、新变化和新挑战

文档评论(0)

181****8690 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档