某企业员工激励机制的研究-开题报告.doc

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2024-05-08 发布于四川
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某企业员工激励机制的研究-开题报告.doc

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好的牌子。比如联想集团就非常注重科学规范的激励机制建设。通过制定一系列有效的激励机制，帮助员工提升工作效率和创造更多的价值。

开题报告

某企业员工激励机制的探讨

论文选题的背景、意义

（一）选题的意义

随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成,人作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首,人具有主观能动性,具有利用别的资源的实力,是可以创建财宝的资源，是企业文化的核心。现代企业要想在激烈的竞争中立于不败之地并保持着对人才恒久的吸引力,就应当通过一个切实可行的激励机制正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的须要,增加其满足度,从而使他们的主动性和创建性接着保持和发扬下去。建立适合企业自身的激励机制将对企业产生深远的影响,有效的激励,能够激发和调动员工的主动性,促使企业员工为实现企业目标不懈努