HR工作中最容易触犯劳动法几个方面.pdfVIP

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HR工作中最容易触犯劳动法几个方面

HR的工作，与劳动法律密不可分，自己工作犯错被扣绩效事小，累公司赔偿

事大。

我们一起看看HR工作中经常犯的这5大错误，你是否中枪了呢？

用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽

败诉指数：★★★★★

传染指数:★★★★★

办理退工手续，是用人单位的法定义务。

支招：用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案

手续，并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职，请务必在有效期内向劳

动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

为了方

该用户很懒，什么也没介绍

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