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派出所大走访工作方案

“大走访“开门评警活动的总结

为进一步强化公安工作和队伍建设，巩固和深入改革成果，打牢群众基础，夯实公安基础工作，依据市森林公安局《关于在全市森林公安机关深入展开“大走访〞开门评警活动的实施方案》的布暑，我分局高度重视，按照“访百姓疾苦、听群众心声、解百家难事、建和谐林区〞的要求，认真展开此项了工作，现将本活动小结如下：

一、精心策划，确保开门评警活动措施到位。制定“大走访〞开门评警活动实施方案，成立领导小组，负责日常的“开门评警〞活动检查督导工作，并明确责任，分解到人，把“开门评警〞活动作为社会管理革新和构建和谐警民关系的重点工程强力推动。各单位领导带头参加活动，与社会各界、林区群众面对面进行沟通交流，听取群众看法和建议，了解群众对森林公安工作和队伍管理的新期待、新要求；民警在“开门评警〞活动中制定计划，确定评议主题，向群众汇报工作，对群众反映的问题及时梳理，迅速上报、认真落实。我局还将此项活动展开状况和取得的成果纳进各单位和民警个人年终考评中。

二、广泛宣扬，充公发挥舆论引导作用。为广泛调动群众参加开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解林区治安形势，掌握治安动态，强化防范意识。我局在派出所及人流量大的地点悬挂了横幅，张贴警民联系牌，并向群众发放警民联系卡，制作警务公开、警务宣扬栏，张贴宣扬海报；发放宣扬单，各派出所邀请本辖区群众代表召开“大走访〞开门评警警民座谈会。

三、形式灵活，确保开门评警活动取得实效。活动中坚持“四个不限〞，最大限度地营造平等、和谐的评警氛围。一是参加评警对象不限。辖区内任何群众都可以参加“开门评警〞活动，对参加评警的群众做到一视同仁，认真接待，将交流评警的范围延伸到全体群众。二是评警内容不限。无论是队伍建设，林区治安管理、社会热点问题，还是其他方面的工作，群众都可以进行交流、讨论，参加评警的民警耐心听取、具体解释，认真记录。三是评警形式不限。评警群众可以直接提出诉求，可以到会旁听；可以一次性表达，可以事后补充；可以口头沟通，也可以书面建议。四是评警时空不限。可以集中评警，也可以分散评警。对集中评警，事前要求组织单位向辖区群众公布时间地点，邀请群众参加。对分散评警，由民警利用巡查间隙、茶余饭后在林区、社区、企业、学校进行。交流时间不固定，只要群众有表达的意愿，都认真倾听，真诚交流，不敷衍了事。

四、严格规定，确保开门评警动作规范。在开门评警活动中，坚持规定动作不能少，自选动作有革新。制作开门评警活动记录本，认真记录群众反映的看法和建议，对评警状况迅速梳理，分类处理。评警活动的组织状况、看法建议统一报送活动领导小组，由领导小组逐一进行跟踪，督查相关部门办理，确保群众评警中提出的问题事事有着落、件件有回音；建立和完善评警事项即办、转办制度，对能当场解决的必必需当场解决，填写评警事项当场办结单和群众看法反馈单，对本单位本部门不能解决的，依据使命权限进行转办，并做好解释工作，争取群众理解。对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，进行了认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责〞的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提看法建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改善推动公安工作和队伍建设的强大动力。

五、方法多样，确保开门评警建议看法落实。转变工作作风，执行快速接处警、快速定责和快速调处，最大限度地为群众节省办事成本，让群众满意；扶危济困，结对扶持活动。通过开门评警活动，踏踏实实为民排忧解难，切实把群众提出的小事办好、大事办实、难事办了。

一是走访面要广。随着我国社市场经济的建立健全，势必产生人员大量流动，公安机关原先以户籍地管理的模式已经越来越体现其不适应性，就许多社区而言，走访群众不应该停留在走访本地〔居〕民身上，“群众〞的范畴应该界定为“在辖区的实有人口〞，包括外来人口、本地人员、常住人口、暂住人口，所以，我们在走访社区中首先就要面广，当地居民、当地干部、流动人口都应该是我们走访、工作、宣扬的对象，因为走访的意义和工作的收获并不会因为对象不同而有所不同。

二是走访时机把握要准。走访工作是随机的，一般是由社区民警自行选择合适的时间，但重要的是时机选择时间与否将直接影响走访的效果，从一般意义上讲，走访时机应该选择在群众下班、但又不能太晚，因为这一时间走访，群众大都愿意和你交流，也更必需要您的安慰和理解。最好是选择在星期天、节假日着便服走访，这会让被访者感觉到你是把他〔她〕当是家人或好朋友对待，他〔她〕们就会和你说知心话。

三是走访次数要多。当社区民警因为办案必需要群众配合提供线索时，走访的次数要逐步增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬〞对着干，要多说好话要有一种不达目的誓不罢休的