- 1、本文档共24页,其中可免费阅读8页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
KPI绩效考核方案
20XX年XX月
XXXXXX有限公司
L绩效考核体系的建立
1.1绩效考核设计原则
1.1.1考核的目的
绩效考核的目的是规范工行为,同时激励工、将工行为引向企业的总
体目标,在企业内部保持竞争机制,通过优胜劣汰,保持企业的竞争优势。
1.1.2考核内容
内容应联系到客户满意程度及对公司的价值创造;通过与工作及权力范围的
联系以增加工的积极性。
1.1.3考核指
您可能关注的文档
- JTP双壳油船结构统一规范.pdf
- JV基础安全知识试题库.pdf
- JZSH-7标桥梁工程施工作业指导书.pdf
- JZ管道总公司重组设计方案.pdf
- KPI关键绩效考核指标库-中层.pdf
- KPI绩效考核方案1.pdf
- KPI绩效考核制度.pdf
- ktv部作业指导书3.pdf
- KTV消防管理制度.pdf
- 江苏省2024_2025学年高三数学下学期3月双周检测试题.docx
- 2024版高考数学微专题小练习专练23正弦定理和余弦定理解三角形理含解析.docx
- 甘肃省白银市靖远县2024_2025学年高三物理上学期9月月考试题含解析.docx
- 2025版高考化学一轮总复习第6章化学反应与能量第20讲反应热及计算提能训练.doc
- 四川省仁寿县2024_2025学年高二数学上学期国庆作业月考模拟试卷一含解析.docx
- 备战2024高考数学艺体生一轮复习讲义专题19三角恒等变换.doc
- 新高考专用备战2024年高考地理易错题精选专题02地球运动易错突破4大易错教师版.doc
- 2024九年级物理全册第十八章电功率综合能力检测题新版新人教版.doc
- 新高考专用2024年高考历史二轮复习高频考点追踪与预测专题01先秦至秦汉教师版.doc
- 2024年高考语文文本阅读总复习学案35:探究散文的丰富意蕴.docx
- 2024高考化学基础知识综合复习阶段检测卷3化学反应与能量.doc
文档评论(0)