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标准雇佣通用版合同
第一章总则
第一条合同主体
本合同由以下双方签订：
甲方（雇佣方）：【甲方名称】
乙方（受雇方）：【乙方姓名】
第二条合同目的
鉴于甲方是一家合法经营的企业，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲方决定聘请乙方担任【职位名称】，乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【年】。
第四条试用期
本合同试用期为【试用期长度】个月，自【起始日期】起计算。试用期满后，如双方同意继续履行本合同，则本合同自动续约【续约长度】个月。
第三章工作内容
第五条工作职责
乙方在甲方的指示下，担任【职位名称】，负责【工作职责描述】。
第六条工作成果
乙方应按照甲方的要求，完成【工作任务描述】。
第四章劳动报酬
第七条薪酬待遇
甲方向乙方支付的薪酬待遇为【月薪金额】，每月【发放日期】发放。
第八条奖金
乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得【奖金描述】。
第九条社会保险
甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳【社会保险名称】。
第十条福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五章保密条款
第十一条保密义务
乙方在合同期间和解除合同后【年限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。
第十二条保密违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。
第六章解除和终止合同
第十三条解除合同的条件
双方协商一致解除本合同；
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；
乙方因失职、渎职给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同；
乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。
第十四条终止合同的条件
本合同期限届满，双方未续约；
乙方达到法定退休年龄；
乙方因身体原因不能继续履行工作职责；
甲方因生产经营需要，解除与乙方的劳动合同。
第七章争议解决
第十五条争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十六条合同的变更和解除
本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
乙方提前解除本合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第十七条附件
本合同附件为【附件名称】，附件与本合同具有同等法律效力。
第十八条合同的生效、修改和解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
甲方（雇佣方）：【甲方名称】
乙方（受雇方）：【乙方姓名】
签订日期：【签订日期】
以上为一份标准雇佣通用版合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。请注意，本合同仅供参考，如需正式使用，请咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同主体
本合同由以下三方签订：
甲方（雇佣方）：【甲方名称】
乙方（受雇方）：【乙方姓名】
丙方（第三方主体）：【丙方名称】
第二条合同目的
鉴于甲方是一家合法经营的企业，乙方具备相关技能和经验，丙方作为第三方主体，为甲方和乙方提供相关服务和支持，甲方决定聘请乙方担任【职位名称】，乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬，丙方负责监督和协调双方的合作关系，确保合同的顺利履行。
第二章第三方主体的责权利
第三条丙方的义务
丙方作为第三方主体，应承担以下义务：
监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责；
协调甲方和乙方之间的关系，解决双方在合同履行过程中出现的争议和问题；
确保乙方的劳动报酬和社会保险等福利待遇符合国家规定和甲方承诺；
协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力和素质。
第四条丙方的权利
丙方作为第三方主体，享有以下权利：
对乙方的工作表现进行评估和监督，有权提出改进和提高的建议；
参与甲方和乙方之间的沟通协调，有权提出调解方案和解决建议；
要求乙方提供相关的工作资料和信息，以便更好地履行监督和管理职责；
根据合同约定，收取相应的服务费用和报酬。
第三章甲方的权益保障
第五条甲方的权利
甲方作为合同的一方，享有以下权利：
对乙方的工作职责和绩效进行监督和评估，有权提出改进和提高的要求；
要求丙方提供乙方的工作表现和评估报告，以便更好地了解乙方的工作情况；
在合同期限内，有权根据实际情况调整乙方的工资和福利待遇；
在乙方严重违反合同约定或出现法定解除合同的情况下，有权立即解除合同。
第六条甲方的利益保障
甲方作为合同的一方，享有以下利益保障：
丙方作为第三方主体，负责监督和管理乙方的工作表现，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责；
丙方协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力和素质，从而提升甲方
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