- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
两个因素
“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性
“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性
“现与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定区域
对于制造型企业来说,现场就是生产车间
走进现场
(1)现场的“三忙”现象:
忙乱:表面上看每个人都很忙,其实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效(瞎忙)
盲目:由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方向,效率不高
迷茫:长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂
(2)现场最关注的是产量:
分析现状-——-找出瓶颈-—-采取措施————解决问题-———提高产量(显示能力)
(3)现场的功能:输出产品。
(4)现场管理的核心要素:4M1E
人员(Man):数量,岗位,技能,资格等
机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准
材料(Material):纳期,品质,成本
方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准
环境(Environment):5S,安全的作业环境
现场管理的金科玉律
当问题(异常)发生时,要先去现场
检查现物(有关的物件)现象(表现出的特征)
当场采取暂行处理措施
发掘真正的原因并将它排除
标准化以防止再次发生
生产活动的6条基本原则
(1)后工程是客户
作业的好坏由后工程的评价来定
不接受不合格,不制造不合格,不传递不合格
(2)必达生产计划
年计划、月计划、每日、每小时按计划生产—生产计划的保证
(3)彻底排除浪费
浪费是指:不做也可以的事,没有也可以的物
(4)作业的标准化
有标准作业书,作业基准书,不是标准化
标准化是作出规定,遵守而且改善这个规定,不停地进行改善--—遵守—-—再改善的活动才可称为标准化
(5)有附加价值的工作
管理的目的是谋求更大的附加价值(利润)
现场要有大局观,辨别生产瓶颈,采取最优对策
(6)积极应对变化
基本要求-—-——-决定标准书等作业的基本,养成遵守的习惯
先观察———事前收集情报,采取下一步措施
—提高技能和扩大实力,提高设备稼动率等
(1)现场的质量管理
现场如何确保优良品质呢?避免失误的5原则:
取消此作业
不要人做
使作业容易化
检查
降低影响
(2)现场的成本管理
降低成本最佳方法,就是剔除过度的资源耗用
改进质量:工作过程的质量,合理的5M
提高生产力以降低成本:不断地改善
降低库存:流动资金、储藏、搬运、质量隐患、新产品
缩短生产线:合理的生产线工人
减少机器停机时间
减少空间
现场对总成本降低的作用
(3)交货期:
管理者的主要工作之一
(4)现场实际作业应把握的内容
生产作业计划的合理性、生产计划与实际困难、计划调整的影响
人员状况、员工的技能、缺料设备故障引起的停产、不良品对策及处理
零部件/工装夹具/生产辅料是否齐全、生产是否正常、工作方法可否改善
(5)现场的基本方法
深入一线、信息畅通、了解生产能力、注意员工状态、时间/动作研究
(6)现场的注意事项
异常处理的制度化、现场教育、解释、工作职责明确、公正评价员工
现场管理的实施方法
(1)日常管理的要点
a、重视所有管理项目
今天抓品质,明天弄设备?
b、决定重点管理项目
原则:“不给下个工程或客户添异常”,决定重点项目
“应该做怎样的程度为止”,管理水平的设定
c、管理的习惯化
量化及明确一些日常工作,管理习惯化
(2)日常管理的进行方法
P—D-C—A管理循环,如作业管理,目标为生产计划的达成、生产率的提高。
P(计划):达成生产
D(实施):实行计划-作业设定
C(检查):检查目标与实绩的差
A(行动):采取对策或者改善
(3)现场管理方针
a、生产部的工作口号:
不接受不良,不制造不良,不传递不良!
b、品质管理方针:
高效准时,客户满意,不断提高。
c、生产管理方针:
创新技术,改进生产工艺;科学管理,强化运作和谐;挖掘潜力,充分调动积极性;追求卓越,全面提升生产效率。
d、管理的要求:
已落实岗位责任制为基础,实行全员责任包干制
任务是死的,有条件要执行,没有条件创造条件也要执行
决定了的事情就是对的,如有疑问,事后再说
必须奖罚分明,且要及时,到位
(4)自主管理
以给自己做事的心态工作
自负其责,在符合标准的情况下自己拿主意
不推卸责任
以自我为根本,完成工作任务
(5)三检法
您可能关注的文档
- 职场沟通技巧:提高沟通能力,建立良好人际关系.pdf
- 考研英语二新题型的解题技巧实用三篇.pdf
- 美妆电商行业分析报告.pdf
- 网络舆情的监测和处理.pdf
- 网络实验室建设方案.pdf
- 网络信息安全教程作业及答案.pdf
- 编程题实训-数组python版.pdf
- 统计学第八版贾俊平指导书勘误.pdf
- 统编版五年级语文下册单元主题阅读理解 第八单元(知识梳理+精选阅读).pdf
- 经济运行分析工作总结(精选10篇).pdf
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)