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中学临时工管理办法

邵东一中临时工管理办法

一、总则

1、本办法所指临时工，是用人处室因工作必须要，经学校批准招聘的使用期限在两个月以上一年以内的临时性、季节性用工。

2、首次被聘用的临时工均执行一个月试用期制度。

3、本办法中的工资管理条例适用于学校临时性，短期的用工。

4、学校食堂临时工由总务处依据本办法单独管理。

二、使用临时工原则

1、工作必须要，自愿上岗。

2、从严控制，审批后使用。

3、公开招聘，择优录取，严格考核，合约使用。

三、临时工应聘的条件和要求

1、身体健康，年龄必须满18周岁，男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。

2、应聘时，要持本人有效的《身份证》、《毕业证》、《失业证》、《计划生育证实》、《下岗证》，健康证，相应资格证等相关证件。

四、临时工招聘程序

1、用人处室提出申请，依据本部门定编、空岗和工作必须要，在学校不能解决正式工的前提下，提出聘用临时工申请〔说明用工理由，岗位任务，学历与专业要求，其他聘任条件，聘任期限等内容〕报行政副校长。

2、招聘领导小组对应聘者进行应聘考核〔采纳面试、笔试、实际操作等形式〕。

五、临时工劳作合同

1、依据上级文件及学校规定，签订劳作合同，临