团队精神考试题及答案——2024年整理.pdfVIP

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团队精神考试题及答案

单选题

正确

1.下面不是不合作的表现的是：

1.A明哲保身

2.B怕担责任

3.C有成就感

4.D爱发牢骚

正确

2.处于怠工的状态的员工特点不包括：

1.A眼里只有自己

2.B恃才傲物

3.C自命不凡

4.D相信别人

正确

3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：

1.A从某种程度上进行了分工

2.B从某种程度上避免了偷懒

3.C从某种程度上实现了合作

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4.D从某种程度上提高了效率

正确

4.建设和推进企业文化，要基于：

1.A现代精神

2.B组织精神

3.C团队精神

4.D传统精神

正确

5.一个企业，门槛是最低的时候是：

1.A创业阶段

2.B成长阶段

3.C成熟阶段

4.D壮大阶段

错误

6.完成目标的必由之路是：

1.A合作和分工

2.B协从和协作

3.C合作和协从

4.D合作和协作

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正确

7.一个人能力的施展是在：

1.A同一的阶段下表现出来的

2.B不同的阶段下表现出来的

3.C每一阶段中表现出来的

4.D任何的阶段中表现出来的

正确

8.关于合作重要性的理解错误的是：

1.A一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道

2.B合作精神应该是老总们、主管们关注的事

3.C合作精神是一种团队精神

4.D有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题

正确

9.员工要成为当下制度的受益者，必须：

1.A反对制度

2.B抵抗制度

3.C拒绝制度

4.D迎合制度

正确

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10.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：

1.A缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状

态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

2.B怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状

态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

3.C怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状

态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

4.D怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状

态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

正确

11.如果不合作，即使能赢也就是：

1.A双赢

2.B一个人赢

3.C多赢

4.D双赢或者多赢

正确

12.人往往做不到的是：

1.A与比自己强的人合作

2.B与自己能力相等的人合作

3.C与不如自己的人合作

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4.D与自己的上司合作

正确

13.目标管理的第一个步骤是：

1.A建立目标

2.B执行目标

3.C达成目标

4.D预见目标

正