教师教学考核工作总结.pptx

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

教师教学考核工作总结

引言

考核工作组织与实施

教师教学表现评价

教师科研成果评价

教师师德师风评价

教师个人发展评价

考核工作反思与展望

contents

01

引言

通过对教师教学工作的考核,发现教学中存在的问题和不足,促进教师改进教学方法和手段,提高教学效果和质量。

提高教学质量

通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立,激励教师积极投入教学工作,争创优秀业绩。

激励优秀教师

通过对教师教学工作的考核和总结,为教育改革提供实践依据和参考,推动教育事业的持续发展。

推动教育改革

考核对象:本次考核的对象为学校全体任课教师,包括专职教师和兼职教师。

考核时间:本次考核的时间范围为上一学年,即从上一年度的9月1日至本年度的8月31日。

考核内容:本次考核的内容主要包括教师的教学工作量、教学质量、教学改革和科研能力等方面。其中,教学工作量包括授课时数、备课情况和学生评教结果等;教学质量包括课堂教学效果、作业批改和课外辅导等;教学改革包括教学方法和手段的创新、课程建设和教材编写等;科研能力包括学术论文发表、科研项目承担和学术成果获奖等。

考核方式:本次考核采用定性与定量相结合的方式,具体包括学生评教、同行评议、教学督导评价和教学管理部门审核等多个环节。其中,学生评教主要考察教师的教学态度、教学方法和教学效果等方面;同行评议主要考察教师的教学水平、学术水平和师德师风等方面;教学督导评价主要考察教师的教学过程和教学管理等方面;教学管理部门审核主要对考核结果进行综合评定和审核。

02

考核工作组织与实施

由学校管理层、教务处、教学督导组及教师代表组成考核工作小组,确保考核工作的公正性和权威性。

考核小组成立

考核小组负责制定考核标准、组织实施考核工作、监督考核过程、审核考核结果,并对考核结果负责。

职责明确

结合学校教学目标和教师工作职责,制定全面、科学、合理的考核标准,包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面。

制定详细的考核流程,包括考核前准备、考核方式、考核时间、考核结果反馈等环节,确保考核工作的有序进行。

考核流程制定

考核标准制定

按照制定的考核标准和流程,对教师的教学工作进行全面、客观、公正的考核,采用多种考核方式,如听课评课、学生评教、教师自评等。

考核实施

设立监督机制,对考核过程进行全程监督,确保考核工作的公正性和真实性。同时,接受教师和学生的申诉,对考核结果进行复核和处理。

监督机制

03

教师教学表现评价

教学目标明确

教学内容充实

教学重点突出

教学难点处理得当

01

02

03

04

教师能够清晰明确地阐述教学目标,使学生明确学习方向。

教师能够充分准备教学内容,保证课堂信息量大,让学生获得丰富的知识。

教师能够突出教学重点,帮助学生把握学习关键,提高学习效果。

教师能够针对教学难点进行合理处理,使学生能够顺利理解并掌握难点知识。

教师对待教学工作认真负责,积极备课,认真批改作业,及时反馈学生学习情况。

认真负责

教师关心学生成长,关注学生的需求和感受,积极为学生排忧解难。

关爱学生

教师对学生有耐心和爱心,能够耐心细致地解答学生问题,不厌其烦地指导学生。

耐心细致

教师治学严谨,对待学术问题一丝不苟,以自己的言行影响学生养成严谨的学术态度。

严谨治学

教师能够根据不同的教学内容和学生特点,采用灵活多样的教学方法,激发学生的学习兴趣和积极性。

教学方法灵活多样

教学手段先进

实践教学丰富

注重学生主体地位

教师能够熟练运用现代教学手段,如多媒体、网络等,提高教学效果和效率。

教师能够结合实际案例和实践经验进行教学,提高学生的实践能力和解决问题的能力。

教师能够尊重学生的主体地位,注重培养学生的自主学习能力和创新精神。

04

教师科研成果评价

学术影响力

该教师的论文被国内外同行广泛引用,引用次数总计XX次,篇均引用次数XX次。在学术界具有一定的影响力。

论文数量和质量

考核期内,该教师共发表学术论文XX篇,其中SCI/SSCI/AHCI收录XX篇,EI收录XX篇,核心期刊XX篇。论文质量较高,影响因子总计XX,篇均影响因子XX。

研究方向和成果

该教师的研究方向主要涉及XXX、XXX等领域,在考核期内取得了较为显著的研究成果,为相关领域的发展做出了贡献。

项目数量和层次

考核期内,该教师共承担科研项目XX项,其中包括国家级项目XX项,省部级项目XX项,校级项目XX项。项目层次较高,具有一定的研究难度和创新性。

项目完成情况和成果

该教师在项目执行过程中,能够按照项目计划和要求积极推进研究工作,取得了较为显著的研究成果。其中,XXX项目在考核期内顺利结题,并通过验收;XXX项目取得了重要进展,为相关领域的发展提供了有力支持。

科研能力和水平

通过承担和完成科研项目,该教师展现出了较强的科研能力和水平,具

文档评论(0)

文库助手 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体温江区凯辰文华互联网信息服务工作室
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
92510115MABXU8FU3A

1亿VIP精品文档

相关文档