煤矿企业劳动合同.docxVIP

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煤矿企业劳动合同

第一条合同主体

1.1用人单位

(以下简称“甲方”)

1.2劳动者

(以下简称“乙方”)

第二条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方的指导下,按照甲方的要求,完成煤矿生产相关工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。

第五条劳动报酬

5.1工资

乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月____元,绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规定计算。

5.2奖金

乙方根据甲方的规定和业绩,有资格获得相应的奖金。

5.3社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险,并发放福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。

6.2劳动条件

甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和安全标准。

第七条保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后,对甲方的商业秘密和机密信息进行保密,不得向任何第三方披露。

第八条解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件

乙方同意解除合同;

甲方因业务需要,提前解除合同;

乙方严重违反甲方制定的规章制度;

乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

8.2终止合同的条件

合同期限届满;

乙方达到法定退休年龄;

乙方因病或非因工负伤,无法从事工作;

乙方因工负伤,经鉴定为全部丧失劳动能力。

第九条违约责任

违反本合同的一方,应承担相应的违约责任,并赔偿对方所遭受的损失。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1合同的修改和补充

本合同的修改和补充,应由双方共同签订书面协议。

11.2合同的解除和终止

本合同的解除和终止,应按照本合同第八条的规定执行。

11.3法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方(签名):日期:____年__月__日

乙方(签名):日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1用人单位

(以下简称“甲方”)

1.2劳动者

(以下简称“乙方”)

1.3第三方服务提供商

(以下简称“丙方”)

第二条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方的指导下,按照甲方的要求,完成煤矿生产相关工作。丙方负责为乙方提供技术支持和培训。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。

第五条劳动报酬

5.1工资

乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月____元,绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规定计算。

5.2奖金

乙方根据甲方的规定和业绩,有资格获得相应的奖金。

5.3社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险,并发放福利待遇。丙方负责为乙方提供技术培训和相关支持。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。

6.2劳动条件

甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和安全标准。丙方负责提供技术支持和改进劳动条件。

第七条甲方权利与利益

7.1甲方有权要求丙方提供技术支持和培训,确保乙方能够胜任工作。

7.2甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作内容和岗位。

7.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定奖金和其他福利待遇。

7.4甲方有权要求丙方承担因乙方技术原因导致的损失。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2乙方未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

8.3乙方不得违反甲方制定的规章制度,否则甲方有权给予纪律处分。

第九条第三方丙方的责权利

9.1丙方负责为乙方提供技术支持和培训,确保乙方能够胜任工作。

9.2丙方负责解决乙方在工作中遇到的技术问题,并提供必要的技术指导。

9.3丙方应按照甲方的要求,提供乙方的工作表现评估报告。

9.4丙方在提供技术支持和培训过程中,应严格遵守甲方的保密规定。

第十条争议解决

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