公司优秀员工评选的方案.doc

公司优秀员工评选的方案

公司优秀员工评选的方案

优秀员工指在公司表现优秀的人，表现优秀的人会受到公司的通告表扬，所以每一个公司都有一个公司优秀员工的评选方案，本文就来分享一篇公司优秀员工评选方案，欢迎大家阅读!

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的合格氛围，公司决定今后每年展开评选“优秀员工〞的活动。

一、名额：

公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工；

分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、一般员工中选出2名。

二、评选时光：每年的12月份。

三、推举人员资格：

1〕公司正式聘用的员工；

2〕工作满一年者；

四、推举依据：

1〕思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度；

2〕适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的.实现和工作成效的贡献程度；

3〕受员工尊敬或信赖的程度；

4〕与员工的沟通潜力；关怀员工、互帮互助。

五、具体步骤：

1〕设立投票箱，发放选票至公司所有员工手中，所有员工务必参加，不得弃权。

2〕采纳不记名方式投票，员工投票进行推选〔经理层1人、中层管理人员1人、一般员工中选出2名〕；

3〕依据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单；

4〕将获得票数最多确实定为最终候选人〔员工选出3名候选人；中层管理人员及经理层各选出2名候选人〕；当候选人选票相同时时，同意排行并列；

5〕在部门经理工作会议上依据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；

6〕平均为最高的员工将被评为优秀员工；

7〕经总经理批准后公布；

六、表彰和奖励：

关于被评选为xx年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和10000元的奖金。

七、评选的组织实施工作由办公室负责。

公司优秀员工评选的活动方案

公司优秀员工评选的活动方案

评选，指评比并推选，评比内容可以是单项性的，也可以是全面性的，下面是关于公司优秀员工评选的活动方案的内容，欢迎阅读！

一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，提倡公司向上的风尚，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提升企业管理与精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性与创造性，特制订本方案。

二、优秀员工评选办法

1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推举办法

此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平〞为原则，主管推举为辅相结合的办法。

1〕由各分公司负责推举，各部门负责人应在部门内部组织展开民主评议，确定人选；2〕各分公司人员在10人以下推举1-2名；各分公司人员在10至20人之间推举2-3名；各分公司人员在30人以上推举4-6名；

2、优秀员工评选程序

评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推举，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推举上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推举表》上报人资部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。

三、评选领导小组成员：

张凤桥、魏玉霞祝斌冯世金丁华强黄又清徐秋萍邓金凤魏洪涛

四、参加评选对象、条件、要求

㈠参加评选对象：

公司员工〔分公司总经理及副总不参加公司优秀员工评选〕参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参加公司优秀员工评选：

1、遵纪遵遵守法律律，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守公司各项管理制度。

3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

㈡评选条件

在基本条件已具备的条件下，具备以下条件之一的员工可优先参加评比，经综合评价后择优确定人选。

1、对工作默默奉献的员工。

2、创造性地展开工作，积极提升工作效率与品质，为公司的发展与完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。

3、为公司利益不计个人得失，对本职工作业业兢兢，锐意进取，为公司员工树立合格形象并起到带头作用的员工

4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。

5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努