安全管理规章制度.doc

PAGE

PAGE1

安全管理规章制度

编制：

审核：

批准：

发布日期：2023年1月6日实施日期：2023年1月6日

发布令

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司安全管理工作，更好的遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工安全与健康，特编制《XX公司安全生产规章制度》，经批准，现予发布。

本公司各部门及员工应认真学习，严格遵守，确保公司生产安全。

主要负责人：

XX公司（盖章）

2023年1月6日

目录

TOC\o1-3\h\z\u26788一、安全生产教育和培训制度 1

851二、事故隐患排查治理制度 5

18433三、劳动防护用品配备和管理制度 9

15163四、安全生产奖励和惩罚制度 13

24431五、事件事故（生产安全事故和职业病危害事故）管理制度 15

29723六、具有较大危险因素的生产经营场所、设备设施安全管理制度 19

362七、危险作业管理制度 21

18935八、特种作业人员和特种设备操作人员管理制度 31

26513九、消防设施和器材管理制度 34

3826十、设备设施安全管理制度 37

9846十一、特种设备管理制度 42

19556十二、相关方（供应商和承包商）安全管理制度 45

5334十三、安全投入保障制度 52

19903十四、应急管理制度 53

27003十五、安全生产法律法规识别和获取管理制度 60

2897十六、安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度 62

11617十七、安全生产责任制及目标考核（绩效评定）管理制度 64

15465十八、安全生产会议制度 66

19414十九、安全生产风险分级管控制度 68

21363二十、文件和档案管理制度 76

31735二十一、建设项目“三同时”管理制度 78

9346二十二、施工和检维修管理制度 81

12716二十三、生产设施拆除和报废制 83

14977二十四、危险化学品安全管理制度 85

246二十五、安全生产目标管理制度 87

29929二十六、变更管理制度 89

17548二十七、生产车间警示标志和安全防护管理制度 93

3807二十八、风险评估和控制管理制度 95

4379二十九、绩效评定管理制度 105

32761三十、安全生产奖惩管理制度 108

18201三十一、安全生产检查制度 115

PAGE

PAGE5

一、安全生产教育和培训制度

1编制目的

为加强和规范安全教育培训工作，提高全体职工的安全意识、职工的安全技术知识、安全操作技能，牢固树立“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的思想，使全体员工掌握与本岗位要求相适应的安全知识与能力，防范伤亡事故发生，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司全体员工及外来人员的安全生产教育培训管理工作。

3管理职责

3.1主要负责人确保公司培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；

3.2管理部负责人、安全管理人员负责共同制定年度安全培训计划，培训内容至少应包括：安全生产相关法律法规、标准规范，本企业安全生产责任制、规章制度、操作规程、应急预案，本行业危险有害因素、职业病危害因素，安全设备设施、劳动防护用品的使用和维护，疏散和现场紧急情况的处理应对措施，典型事故案例等；

3.3管理部负责人、安全管理人员负责公司级安全培训计划的组织实施、考核；各责任部门负责配合；

3.4各部门负责人负责组织实施本部门人员日常安全培训与考核。

3.5管理部负责对公司各类培训费用的报销、支付，建立各部门费用报销台账。

4管理内容与要求

4.1管理人员教育培训

4.1.1主要负责人及安全生产管理人员安全教育

（1）企业主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照应急管理部门制定的安全培训大纲实施，经安全生产培训合格，由培训机构发给培训证书，并经应急管理部门备案后方能任职。

（2）主要负责人安全培训内容应当包括：①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准（行业技术标准）；②安全生产管理基本知识、专业安全生产技术和安全生产知识；③重大危险源管理、