处理通报范文（精选14篇）.docxVIP

Word

PAGE

PAGE1

处理通报范文（精选14篇）

处理通报范文（精选14篇）

处理通报范文篇1

部门所属各员工：

5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章大事，现将违章详情及处理打算通报如下：一、事故或违章详情

20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发觉驾驶员未到，未准时电话说明状况(电联其手机关机)，下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人X5月x日向车队提出请假恳求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发觉驾驶员未在，电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果，也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都将来上班。二、事故或违章缘由分析

针对驾驶员本次违纪旷工状况，运输部对此作出分析如下：

1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的状况下擅自离岗旷工，没有严格听从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要缘由。

2、驾驶员沟通意识薄弱，消灭状况或问题未能准时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法准时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要缘由。

三、对责任人的处理

关于本次违纪大事，运输部经研究打算对驾驶员作出如下惩罚打算：

1、对驾驶员X处以500元罚款。

2、暂停驾驶员相关工作，自行反省一周。

3、具体何时恢复驾驶员工作，要视其日后表现而定。

四、防范措施

对于本次违纪大事，应当引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似大事发生作出如下防护措施：

1、运输部全体人员认真学习本次违纪大事教训，加强人员管理，培育员工较强的责任意识与纪律意识。

2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。

3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发觉问题准时汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而便利工作的安排与具体实施。

4、要求运输部全体员工保持电话的确定畅通，更换联系方式要准时向大家公布。

20xx年x月x日

处理通报范文篇2

一、20xx年x月x日，造气车间修理工王富明在检修10#造气炉风阀闸板时由于倒链突然打滑将左手中指砸伤，共发生医疗费用15300元。

事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：王富明在检修10#造气炉风阀闸板时，为了图快、图省事、嫌麻烦，没有实行防止手指砸伤措施。说明本人对吊装作业存在的风险生疏不足，导致事故的发生。研究认为这次事故属于责任事故，事故责任应有王富明担当，车间副主任李东贵负直接领导责任，车间副主任马志轩、方玉文担当分管领导责任、造气车间主任秦明担当领导责任。

依据《事故管理制度》打算由王富明担当事故费用1530元，车间副主任李东贵担当事故费用459元、车间副主任马志轩、方玉文各担当事故费用153元、车间主任秦明担当事故费用153元。二、20xx年x月x日上午8时左右，原料车间张永辉在下班途中，在厂内被三马车司机郭东喜撞伤事故，共发生医疗费用13500元。

事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：这次事故属于责任事故，三马车司机郭东喜作为司机没有实行有效措施避让行人应当担当80%事故责任，张永辉在下班途中未按行为规范行走担当20%事故责任。班长魏建刚、高俊超负有直接领导责任，车间副主任郜超担当分管领导责任、车间主任史红岗担当领导责任。

依据《事故管理制度》打算由郭东喜担当事故费用1080元、张永辉担当事故费用270元，班长魏建刚、高俊超各担当事故费用202.5元、车间副主任郜超担当事故费用270元、车间主任史红岗担当事故费用135元。

三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料车间邵志力在2800造气11#造气炉下渣时被烧伤，共发生医疗费用5600元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：这次事故属于责任事故，事故主管部门、事故处理办公室、

厂部研究认为：造气车间操作工李黑旦在11#造气炉下渣时，明知道原料车间下渣工邵志力为了躲避灰尘站到东边离倒淋太近又没有制止，说明本人对该项工作存在倒淋冒火、四周人员简洁烧伤的风险生疏不足，安全防范意识不强和作业过程忽视安全。原料车间下渣工邵志力作为20xx年x月就上岗的老同志，应当知道下渣时倒淋冒火可能对四周人员简洁烧伤，但为了躲避灰尘站到东边离倒淋太近，