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职业病防治方案与实施方案

为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济开展，使生产作业环

境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中

华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经20某某年1月

1日公司职业卫生工作领导小组办公会研究，制定本公司职业病防治工作

方案和实施方案。

一、职业病防治工作方案

1、建立、健全职业病防治责任制。严格按照《职业病防治法》第五

条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业

病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单

位产生的职业病危害承担责任〞的规定，制定由本单位主要领导(或负责

人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按

照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴

费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配

合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、

职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者

或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者

或其家属的根本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生

防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求：

职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(2)有与职业病危害防护相适应的设施;

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么;

(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其

他要求。

4、职业病危害工程的申报建立在识别职业病危害因素的根底上，即

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，

按照《职业病危害工程申报管理方法》的规定，及时填报各种申报表。

5、建设工程(新建、扩建、改建建设工程和技术改造、引进工程)应

当及时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核

同意。

6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫

生防治管理措施：

(1)设置职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，

负责本单位的职业病防治工作;

(2)制定职业病防治方案和实施方案;

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(建立实施由专人负责的

职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评

(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技

术效劳机构承担)制度;

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和

人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报

告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容);

7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按标

准管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理方法》，内容包括：上

岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。

8、建立职业病报告制度。根据《职业病防治法》第四十三条第一款

及卫生部公布的《职业病报告方法》的规定，报告方法应符合以下规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其企业特定医院(所)接诊的急性职业病均应在某某-24小时

之内向患者所在地卫生行政部门报告。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在

发现或疑心为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的

患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗

卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，

应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。负责职业病报告的工人

员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、