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合同范本之销售经理劳动合同

销售经理劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

公司地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

居民身份证号码：__________

性别：__________

民族：__________

文化程度：__________

出生年月：__________

家庭住址：__________

户籍所在地：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方向甲方提供劳动力，并订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期期从____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方的工作岗位：销售经理。

在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。

乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。

乙方的岗位职责：详见岗位说明书。

在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于销售经理考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

乙方按照甲方制定的休假制度享受法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等因素构成，具体工资标准按照甲方制定的工资制度执行。

乙方工资的支付方式、时间、金额等事项按照甲方制定的工资支付规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工持股计划、培训学习等。

第六条保密协议

乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

甲方有权根据法律规定和公司制度，解除本合同。

乙方有权根据法律规定，解除本合同。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体介绍

甲方（以下简称“甲”）：__________

乙方（以下简称“乙”）：__________

第三方（以下简称“丙”）：__________

第二章甲方的权益主导

2.1第三方丙的责任与义务

丙方作为销售代理，应按照甲方的要求，协助乙方完成销售任务。

丙方需提供必要的销售渠道和市场信息，以支持乙方的销售工作。

丙方负责协调与客户的沟通，确保客户需求的及时响应和满足。

丙方应对乙方的销售业绩负责，确保乙方的销售目标得以实现。

2.2甲方的权利

甲方有权根据市场需求和业务发展，调整乙方的销售任务和目标。

甲方有权对丙方的销售工作进行监督和评估，以确保丙方履行合同义务。

甲方有权要求丙方提供销售报告和客户信息，以监控销售情况和客户满意度。

甲方在合同期内享有优先购买权，对于乙方开发的潜在客户，甲方有权优先成交。

2.3乙方的违约及限制条款

如乙方未能完成合同约定的销售任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行约定。

如乙方违反合同约定的保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿给甲方造成的损失。

乙方在合同期内不得以任何形式自行建立或参与其他与甲方业务相竞争的经营活动。

第三章第三方丙的利益分配

3.1丙方的利益分配

丙方根据乙方的实际销售业绩，按照约定的比例获得销售提成。

丙方在合同期内享有一定的权益保护，如乙方在合同期内解除或终止合同，丙方有权要求甲方支付一定的赔偿。

第四章合同的变更、解除和终止

双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

甲方有权根据法律规定和公司制度，解除本合同。

乙方有权根据法律规定，解除本合同。

第五章争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商