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企业劳动合同续订书

一、前言

甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就劳动合同续订事宜达成一致，签订本合同。

二、合同主体

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

三、合同期限

本合同续订自____年__月__日起，至____年__月__日止，为期____年。

双方同意，在合同到期前____个月内，协商续签事宜。

四、工作内容

乙方在甲方从事__________工作，负责__________。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

五、劳动报酬

乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

乙方工资调整、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保障

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供劳动保护设施，确保乙方人身安全。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，不得违反甲方规章制度。

乙方如有严重违反合同行为，甲方有权解除本合同。

八、合同解除和终止

双方同意，在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前____个月通知对方。

甲方如有法定解除合同的情形，可随时解除本合同。

九、违约责任

双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。

十、争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读、理解合同条款，以确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、公正的原则基础上，鉴于丙方（第三方主体）的介入，就劳动合同续订事宜达成一致，签订本合同。

二、合同主体

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

三、合同期限

本合同续订自____年__月__日起，至____年__月__日止，为期____年。

双方同意，在合同到期前____个月内，协商续签事宜。

四、工作内容

乙方在甲方从事__________工作，负责__________。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

五、劳动报酬

乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

乙方工资调整、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保障

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供劳动保护设施，确保乙方人身安全。

七、甲方权益主导

丙方作为第三方主体，应确保乙方的工作技能和工作表现符合甲方的要求。

丙方应承担由于乙方工作失误或过错导致的甲方损失。

丙方在乙方工作期间，应负责乙方的人事管理，包括但不限于考勤、培训、绩效评估等。

丙方应在乙方工作期间，承担乙方因违反甲方规章制度而产生的违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。

乙方如有严重违反合同行为，甲方有权解除本合同。

乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。

九、第三方主体的责权利

丙方应保证乙方的胜任能力和工作表现，确保乙方能够满足甲方的业务需求。

丙方应确保乙方遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

丙方在乙方工作期间，应负责乙方的福利保障，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。

丙方在乙方工作期间，应对乙方的工作成果和业务行为承担责任。

十、争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体介入劳动合同续订，旨在为甲方提供专业的人才管理和风险控制服务。通过丙方的介入，甲方能够更好地专注于自身的核心业务发展，同时降低人力资源管理的风险和成本。丙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的人才资源和管理经验，能够为甲方提供高效、专业的人才解决方案，确保乙方的工作技能和工作表现符合甲方的要求。丙方还能够承担乙方工作期间的