理想科学公司人力资源部部长岗位说明书.docx

理想科学公司人力资源部部长岗位说明书

职务名称：

人力资源部部长

文件编号：

直属上级：

管理本部长

版本号：

工资级别：

页码：

职务编号：

所属部门：

人力资源部

岗位目的：

统筹公司人力资源的配置和管理

直接管理人数：

5

职务位置：

薪资福利员工关系外事证件主管

薪资福利员工关系外事证件

主管

部长

副部长

聘用

聘用、派遣

考核、开发

主管

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编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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聘用派遣教育培训

聘用

派遣

教育

培训

薪资

管理

综合

管理

助理

绩效

考核

职责与权限：

职责：

1．基本职责

①对部门职责的实施负全责；

②协助制订公司人力资源发展的中长期计划；

③参与并实施公司组织机构调整、人员增减、补充、调配、任免；

④提出人事制度及管理体系改善建议；

⑤依据预算计划，审核、控制人事经费使用，确认费用使用的有效性；

⑥参与主管及以上职位人员的聘用；

⑦负责与主管及以上职位人员的辞职面谈；

⑧指导分公司人事管理工作；

⑨解释、处理劳动就业规则、争议与纠纷；

⑩完成本部长安排的其它工作；

2．协调职责

①协调、解决本部门与其它职能部门相关接口职责实施时发生的问题；

②协调、解决总部与分公司涉及人事管理问题；

③协调部门业务与珠海市业务相关职能部门的关系；

④建立人事计算机管理系统；

3.管理职责

①完善本部门的组织构架；

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编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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②明确本部门各职位的职责权限及相互关系；

③编制本部门工作计划及经费预算；

⑤决定本部门人员录用；

⑥考核时，对部门人员做出评价。

权限：

①赋有执行《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限；

②总经理、管理本部长赋予的其它权限。

职务调遣：(表示可升迁或调任的职位)

①分公司经理；

②总部其它部门部长；

岗位资格要求：

教育背景:大学本科以上

经验：3年以上日资企业人力资源管理工作经验

岗位技能要求：

专业知识：管理专业，精通人力资源管理和组织行为学，了解业务流程更佳；

能力与技能：独立的分析问题与解决问题的能力、沟通能力、协调能力、指导培养力、实施能力

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编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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