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主题教育问题清单及整改措施范文

主题教育问题清单及整改措施

第一部分：思想问题

1.党员干部思想不充实，理论水平不高，缺乏对党的先进理论和党的路线方针政策的深入理解和把握。

2.党员干部中存在思想僵化、保守主义、官僚主义等问题，对改革创新、推动实施各项工作措施存在抵触情绪或推诿扯皮现象。

3.部分党员干部存在功利主义思想，只在乎个人的功劳与地位，忽视了为人民服务、实现党的宗旨的使命和责任。

4.在工作中存在脱离群众、群众意见不纳入工作考虑范畴的问题，忽视了群众的主体地位，导致工作不深入、不扎实。

5.党员干部中一些人对社会主义核心价值观认识不够全面，对主流价值观持不同态度，以个人标准评价和处理问题。

整改措施：

1.加强党的理论学习，组织党员干部参加各类培训、研讨，提高政治理论水平，推动思想的更新与进步。

2.定期开展党员干部思想政治教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.深化党性教育，增强党员干部的党纪党规意识，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，纠正不良思想和行为。

4.加强党员干部与群众的联系和交流，畅通反映问题的渠道，及时处理群众诉求，增加群众对党的信任和满意度。

5.加强宣传教育工作，提高党员干部对社会主义核心价值观的认识和坚守，在实际工作中践行主流价值观，树立正确的道德观念和行为准则。

第二部分：作风问题

1.党员干部中存在阳奉阴违、说一套做一套、遵纪守法表面工夫等问题，不敢担当、不愿作为。

2.部分党员干部工作中存在消极怠工、推诿扯皮、不负责任等问题，工作作风不扎实、不紧凑。

3.在干部选拔任用过程中，存在以关系、权力为依托、缺乏公平公正原则的问题，影响了党员干部队伍的整体素质。

4.存在一些党员干部的边缘化、被动局面，由于思想觉悟不高或主动性不强，不敢担当重任，导致工作效果不佳。

整改措施：

1.建立健全激励约束机制，完善绩效考核制度，对表现突出的党员干部予以奖励，对有失职失责行为的党员干部予以问责。

2.加强党员干部作风教育，宣传倡导廉洁奉公、敢于担当、务实高效的工作作风，提高工作纪律性和执行力。

3.坚持公平公正原则，加强干部队伍建设，建立健全择优录用、能上能下、公开透明的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力和创造力。

4.加强党员干部的培训和锻炼，提高党员干部素质和能力，鼓励他们积极参与工作，发挥潜能。

第三部分：作风问题

1.存在以形式主义和官僚主义的项目为中心的工作风气，缺乏实质性工作成效。

2.在一些重大事项决策中存在集权、少数决策的问题，减少了决策的科学性和民主性。

3.存在工作流程繁琐、程序复杂、难以落实的问题，影响了工作效率和执行力。

4.一些党员干部中存在奢靡享乐、追求形象工程、盲目追求经济发展等问题，忽视了人民群众的实际需求。

整改措施：

1.加强工作的实效性和实用性，注重工作成果的量化和可见性，把握工作的重点和要点，推动工作实质性进展。

2.加强决策过程的民主化和科学化，注重多方参与、广泛听取意见，制定更加科学合理的决策方案。

3.简化工作流程，减少程序工作，提高执行力和效率，迅速解决群众关心的问题。

4.加强党员干部的思想教育，引导他们树立正确的价值观，强化担当意识，注重为人民群众解决实际问题。

第四部分：廉政问题

1.存在以谋取私利、权钱交易等腐败行为，铺张浪费、贪污腐败的问题，严重损害了党的形象和人民群众的利益。

2.部分党员干部在干部选拔任用过程中出现任人唯亲、换届腐败等问题，导致干部队伍质量下降。

3.在一些重大项目建设中存在贪腐问题，导致项目质量下降、资金浪费等后果。

4.一些党员干部陷入享乐主义、奢靡之风，违反党的纪律，严重影响了党员干部形象和党风廉政建设。

整改措施：

1.建立健全党风廉政建设制度，严格执行党的纪律，对违反党纪党规行为实行严肃查处，加大打击腐败和整顿作风的力度。

2.加强干部队伍建设，严格选人用人制度，建立公开透明的干部选拔任用机制，提升党员干部的素质和能力。

3.提高项目管理水平，加强监督检查，确保工程项目的质量和投资的合理化。

4.加强思想教育，引导党员干部强化党性观念，牢固树立廉洁奉公的理念，坚决抵制腐败行为，自觉维护党员干部形象。

综上所述，通过全面梳理主题教育问题清单及整改措施，有助于发现和解决现实工作中存在的问题，推动党的事业的发展和进步。只有不断健全完善制度，加大整改力度，增强党员干部的党性修养和实践能力，才能更好地服务人民、推动社会主义事业的发展。