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用工合同简易正式版范本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，明确双方权利义务的书面协议。

第二章合同主体

第二条甲方（用人单位）:

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三条乙方（劳动者）:

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三章合同期限

第四条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第四章工作内容和地点

第六条乙方的工作岗位为：____________________

第七条乙方的岗位职责为：____________________

第八条乙方的工作地点为：____________________

第五章工作时间和休息休假

第九条乙方的工作时间为：____________________

第十条乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第六章劳动报酬

第十一条乙方的月工资为人民币：____________________元。

第十二条甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的______日前。

第七章社会保险和福利待遇

第十三条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十四条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括年终奖、节假日补贴等。

第八章劳动保护和劳动条件

第十五条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第九章解除和终止合同

第十六条双方同意，以下情况发生时，可以解除和终止本合同：

乙方达到法定退休年龄；

乙方因疾病或伤残丧失劳动能力；

乙方死亡；

甲方依法解散、破产；

双方协商一致解除或终止合同。

第十七条解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

第十章争议解决

第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一章其他

第十九条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方的协商办理。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方（合作单位）签订的，明确各方权利义务的书面协议。

第二章合同主体

第二条甲方（用人单位）:

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三条乙方（劳动者）:

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第四条第三方（合作单位）:

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三章合同期限

第五条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方及第三方续签劳动合同。

第四章工作内容和地点

第七条乙方的工作岗位为：____________________

第八条乙方的岗位职责为：____________________

第九条乙方的工作地点为：____________________

第五章工作时间和休息休假

第十条乙方的工作时间为：_______________