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激励员工进取心计划制作人：XX
目
录第1章激励员工的重要性第2章激励员工的方法第3章激励员工的策略第4章总结
01第1章激励员工的重要性
激励的定义激励是推动个体朝着期望目标采取行动的心理过程。其目的在于激发员工潜能，提升工作绩效，增进员工满意度和忠诚度，促进组织文化的积极发展。
激励的方式直接以金钱形式作为奖励金钱激励提供非金钱形式的奖励或福利非金钱激励设定清晰的目标并帮助实现目标激励创建竞争环境以激发潜能竞争激励
02第2章激励员工的方法
金钱激励金钱激励能即刻影响员工行为，但其可能带来短视决策，且可能导致员工只关注薪酬而非整体工作满意度。合理使用金钱激励，如
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