用人单位职业病防治责任制度.pdfVIP

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规，加强对职业病防治工作的管理，

提高职业病防治的水平，切实保障公司员工的健康，根据职业病防治法律、法规

和规章等规定，制定本制度。

一、总则

按照“管生产必须管职业卫生”的原则，各级管理人员及各部门员工须认真

履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。

公司实行责任倒查制度，如因未履行岗位职责，造成职业病危害事故，将依据法

律、法规以及公司职业卫生管理相关制度追究相关责任人责任，包括行政责任、

民事责任与刑事责任。

二、职责

（-）职业卫生管理工作领导小组职责

公司成立以董事长（总经理）为组长的职业卫生管理工作领导小组，成员

有副总经理、相关职能部门负责人、专（兼）职职业卫生管理人员和工会代表组

成，具体职责:

1、审议并监督落实公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度

2、审议对公司员工职业病防治工作方面的奖惩决定；

3、审议并监督落实公司职业卫生的其他重大事项。

（-）主要负责人（董事长或总经理）职责

董事长（总经理）公司职业病防治的第一责任人，对公司的职业卫生

工作负全面领导责任，履行下列职责：

1、组织制订并督促落实公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及

年度职业病防治计划；

2、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员；

3、落实职业病防治资金投入；

4、责成有关部门及时解决员工对职业卫生的合理化建议和正当要求；

5、落实法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。

（三）分管负责人（副总经理或其他领导）职责

副总经理（或其他领导）是公司职业病防治直接责任人，对公司职业病防

治工作负直接领导责任，履行下列职责:

1、组织实施年度职业病防治计划，保证经费和人员落实到位；

、协助董事长具体实施有关职业病防治工作。

（四）专（兼）职职业卫生管理人员职责

1、协助行政副总经理（分管负责人）开展职业卫生工作，负责联系政府职

业卫生监管部门；

2、组织对职工进行职业卫生培训教育；

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案；

4、组织开展职业病危害因素的日常监测；

5、协助制订职业卫生管理制度、职业卫生操作规程，对这些

制度的执行情况进行监督检查；

6、每季度组织现场检查，发现职业病危害隐患有权责令改正，或报告分管

负责人研究处理；

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理；

8、负责建立、健全公司职业卫生档案；

9、负责承办职业病危害项目申报等工作。

（五）职业卫生管理机构和职责

领导下，具体组织落实公司职业病防治工作，履行下列职责：

1、起草公司职业病防治管理年度工作计划并组织实施；

2、起草公司职业卫生管理制度和各岗位职业卫生操作规程，并组织实施；

3、建立、健全公司职业卫生档案；

4、配合调查和处理公司职业病危害事故；

5、定期检查公司各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题制订整改措

施，落实解决；

6、负责公司职业卫生知识培训的组织和实施工作；

7、负责公司工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测和评价的组织与

备案工作；

8、负责从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护工作；

9、监督管理和评估本单位的职业病防治工作；

10、完成其它职业卫生管理相关工作。

（六）生产部职责

、贯彻落实职业卫生管理制度和操作规程；

2、编制公司生产工艺、技术改进方案，发现有利于保护员工健康的新技术、

新工艺、新材料时，及时上报主要负责人，申请逐步替代现有存在职业病危害的

技术、工艺、材料；

3、配合安环部建立健全工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作

业人员接触情况等资料；

4、定期检查职业病防护设施，对职业病防护设备、应急救援设施进行维护保

养，检修，确保安全运行，对存在的问题，应及时报告安环部；

5、领用并发放个人防护用品，督促工人正确使用，定期对个人防护用品进行

维护、保养；

6、发生职业病危害事故时，按规定上报，并及时组织抢救。