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集体劳动合同常用版

集体劳动合同

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在维护用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）之间的劳动关系，规范双方的行为，保障双方的合法权益，促进甲方的发展和稳定。

第二条本合同的适用范围包括甲方所有与乙方签订劳动合同的员工。

第二章劳动条件

第三条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件。

第四条甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。甲方支付工资应当以货币形式直接支付给乙方，不得拖欠。

第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休息和休假的权利。

第七条甲方应保障乙方的人格尊严和身心健康，不得对乙方进行侮辱、体罚、殴打或者变相虐待。

第三章劳动保护

第八条甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第九条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第十条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全生产法律法规，确保乙方的人身安全和健康。

第四章劳动争议解决

第十一条甲方与乙方在签订、履行、解除或者终止劳动合同过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，及时足额支付乙方经济补偿或者赔偿金。

第五章附则

第十三条本合同的签订、履行、解除或者终止，应当遵守国家法律法规的规定。

第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：______________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在建立甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，通过引入第三方主体（以下简称丙方），共同维护双方的合法权益，促进甲方的发展和稳定。

第二条本合同的适用范围包括甲方所有与乙方签订劳动合同的员工，以及丙方作为第三方合同主体所涉及的员工。

第二章第三方主体责权利

第三条丙方作为第三方主体，承担如下责任：

负责向甲方提供专业服务或产品，协助甲方提高工作效率和质量。

确保乙方在丙方任职期间，能够遵守甲方的工作要求和规范。

协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题，提供必要的支持。

第四条丙方享有如下权利：

按照合同约定，获得甲方的支付报酬和服务费用。

对乙方的工作表现进行评价，并向甲方提供反馈。

在合同约定的范围内，对乙方的工作内容进行调整和管理。

第五条甲方应按照合同约定，向丙方支付服务费用，确保丙方能够履行合同义务。

第三章甲方权益保障

第六条甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求丙方提供必要的协助。

第七条甲方有权根据实际情况，要求丙方调整乙方的工作内容或人员配置。

第八条甲方在合同期内享有优先权，如有类似项目或服务需求，应优先考虑与丙方合作。

第九条甲方有权在合同约定的范围内，要求丙方提供乙方的工作报告和相关信息。

第四章乙方违约及限制

第十条乙方在合同期内，如有违反甲方规定或合同约定的行为，甲方有权要求丙方进行处理。

第十一条乙方在合同期内，如有损害甲方利益的行为，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

第十二条乙方在合同期内，不得以任何理由单方面解除合同，如乙方违反此规定，甲方有权要求丙方协助追讨违约金。

第五章附则

第十三条本合同的签订、履行、解除或者终止，应当遵守国家法律法规的规定。

第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

丙方（签字）：______________

签订日期：______________

第六章第三方介入的意义和目的

通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地管理和监督乙方的日常工作，提高工作效率和质量。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供必要的支持和指导，有助于乙方更好地适应甲方的工作要求。第三方介入还有助于解决甲方与乙方之间的争议和问题，确保双方的合法权益得到保障。

第七章甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，有权对乙方的劳动条件和待遇进行规定和调整。通过将第三方主体丙方纳入合同，甲方能够更好地行使主导权，确保乙方的劳动条件和工作质量符合甲方的要求。同时，甲方为主导的目的在于保障自身的合法权益，维护稳定的劳动关系，促进企业的发展和稳定