境外劳务合同模板.docxVIP

境外劳务合同模板

第一章总则

第一条合同背景

本合同由甲乙双方于______年______月______日签订，鉴于甲方需要______（境外国家/地区）的劳务人员，乙方愿意提供相应的劳务人员，双方经过友好协商，达成以下协议。

第二条合同范围

本合同包括但不限于劳务人员的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。

第二章劳务人员

第三条劳务人员信息

乙方应按照甲方要求，提供具备相应技能和经验的劳务人员。

劳务人员的姓名、身份证号码、住址、联系电话等基本信息，由乙方在派遣前提供给甲方。

第四条派遣时间

劳务人员的派遣时间自______年______月______日起，至______年______月______日止。

第三章工作内容与工作地点

第五条工作内容

劳务人员应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。具体工作内容由甲方根据实际情况确定。

第六条工作地点

劳务人员的工作地点为______（境外国家/地区）的______（具体地址）。

第四章工作时间与休息休假

第七条工作时间

劳务人员的工作时间按照______（境外国家/地区）的法律规定执行。

第八条休息休假

劳务人员享有______（境外国家/地区）法律规定的休息休假权利。

第五章劳动报酬

第九条劳动报酬

劳务人员的月工资为______（金额），由甲方按月支付。

甲方应按照______（境外国家/地区）的法律规定，为劳务人员支付社会保险。

第六章社会保险

第十条社会保险

甲方应按照______（境外国家/地区）的法律规定，为劳务人员购买相应的社会保险。

第七章劳动保护与劳动条件

第十一条劳动保护

甲方应确保劳务人员在境外的工作环境符合安全、健康的要求，并为劳务人员提供必要的劳动保护措施。

第十二条劳动条件

甲方应保障劳务人员的劳动条件符合______（境外国家/地区）的法律规定。

第八章违约责任

第十三条违约责任

若乙方未能按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权解除本合同。

若甲方未能按照约定支付劳动报酬或提供安全的工作环境，乙方有权解除本合同。

第九章争议解决

第十四条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条合同的变更和解除

本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

第十六条合同的生效和终止

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的派遣时间终止。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

签订日期：______年______月______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同背景

本合同由甲乙双方于______年______月______日签订，鉴于甲方需要______（境外国家/地区）的劳务人员，乙方愿意提供相应的劳务人员，双方经过友好协商，达成以下协议。

第二条合同范围

本合同包括但不限于劳务人员的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。

第二章第三方主体

第三条第三方主体介绍

甲方为了确保劳务人员的质量和提供更好的服务，引入了第三方主体（以下简称丙方），丙方具有专业的劳务管理和运营经验，负责协调和管理乙方向甲方提供的劳务人员。

第四条丙方的责任和义务

丙方负责对乙方的劳务人员进行严格的选拔和培训，确保劳务人员具备甲方所需的专业技能和素质。

丙方应负责监督乙方的劳务人员，确保其按照甲方的要求完成工作任务，并保证劳务人员的服务质量。

丙方应处理与乙方劳务人员相关的各种问题，包括但不限于工作纠纷、劳动争议等。

第三章甲方权益主导

第五条甲方权益保障

甲方有权根据实际情况要求乙方更换或调整劳务人员。

甲方有权对劳务人员的工作进行监督和评估，并要求乙方或丙方对不符合要求的部分进行改进。

甲方有权根据合同约定，要求乙方或丙方承担因劳务人员工作质量问题而产生的损失。

第六条甲方利益多样化

甲方有权要求乙方提供额外的服务或资源，以满足甲方的业务需求。

甲方有权要求丙方提供专业的培训和指导，以提升劳务人员的工作能力。

甲方有权在合同期间内，要求乙方或丙方提供与劳务人员相关的各类报告和数据。

第四章乙方的违约及限制条款

第七条乙方的违约行为

乙方如未能按照甲方要求提供合格的劳务人员，或未能按照合同约定履行其他义务，构成违约。

第八条乙方的限制条款

乙方不得未经甲方同意，擅自将合同项下的权利和义务转让给第三方。

乙方不得未经甲方同意，擅自更改劳务人员的工作内容和工作地点。

乙方应按照甲方的要求，及时处理劳务人员在工作中出现的问题。

第五章争议解决

第九条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通