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公司正式员工入职合同范本
第一章：总则
第一条合同目的
本合同旨在明确公司与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
第二条合同主体
甲方（以下简称公司）：
乙方（以下简称员工）：
第二章：合同期限
第三条合同期限
本合同期限为固定期限，自年月__日起至年月__日止。
第三章：工作内容
第四条工作内容
乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第四章：劳动报酬
第五条劳动报酬
乙方工资为元/月（或按其他约定的报酬方式），按月支付。
乙方享受（奖金、提成、补贴等）的待遇。
第六条工作时间
乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
第五章：劳动保护与福利
第七条劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条福利
乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
乙方享有（其他福利，如年终奖、员工体检、培训等）的待遇。
第六章：违约责任
第九条违约责任
一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方提前解除合同的，应提前天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第七章：其他约定
第十条保密条款
乙方同意在合同期间和解除合同后__年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十一条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八章：附则
第十二条合同的变更、解除和终止
合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
双方解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
第十三条附件
本合同附件包括（附件名称），均为本合同不可分割的部分。
第十四条合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：总则
第一条合同目的
本合同旨在明确公司与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
第二条合同主体
甲方（以下简称公司）：
乙方（以下简称员工）：
第三方（以下简称第三方）：
第二章：合同期限
第三条合同期限
本合同期限为固定期限，自年月__日起至年月__日止。
第三章：工作内容
第四条工作内容
乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第四章：劳动报酬
第五条劳动报酬
乙方工资为元/月（或按其他约定的报酬方式），按月支付。
乙方享受（奖金、提成、补贴等）的待遇。
第六条工作时间
乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
第五章：第三方责权利
第七条第三方责任
第三方作为乙方的业务合作方，应按照合同约定，提供必要的业务支持和服务，确保乙方可正常开展工作。
第八条第三方权益
第三方享有所提供业务的相关权益，包括但不限于利润分配、知识产权等。
第三方应对乙方的业务操作失误、故意破坏等行为承担相应的责任。
第九条第三方违约责任
第三方如违反合同约定，导致乙方可正常开展工作，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。
第六章：劳动保护与福利
第十条劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十一条福利
乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
乙方享有（其他福利，如年终奖、员工体检、培训等）的待遇。
第七章：违约责任
第十二条违约责任
一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方提前解除合同的，应提前天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第十三条乙方的限制性条款
乙方在合同期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。
乙方在合同期间和解除合同后__年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第八章：甲方权利及利益
第十四条甲方权利
甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作要求。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估
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