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广州市事业单位聘用合同
第一章总则
第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广州市事业单位人事管理条例》等法律法规,由广州市事业单位(以下简称为甲方)与聘用人员(以下简称为乙方)签订的,用以确立甲乙双方的权利义务关系。
第二章合同内容
第二条聘用岗位
乙方聘用至甲方单位的(具体岗位名称)岗位,岗位职责和要求详见附件一。
乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容履行岗位职责。
第三条聘用期限
本合同期限为(聘用期限年数)年,自双方签订之日起生效。
合同期满后,如乙方需继续聘用,双方可根据实际情况协商续签。
第四条劳动报酬
乙方试用期的工资为(试用期工资数额)元/月。
乙方试用期满后,根据乙方的工作表现和甲方规定,确定乙方正式工资等级,工资待遇详见附件二。
乙方工资按月发放,甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第三章权利与义务
第五条甲方的权利与义务
甲方应按照合同约定提供乙方工作条件和环境。
甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。
第六条乙方的权利与义务
乙方应按照合同约定履行岗位职责,完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
乙方应尊重甲方的工作纪律,不得泄露甲方的商业秘密。
第四章合同的变更、解除和终止
第七条合同的变更
合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
合同变更后,甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利义务。
第八条合同的解除
双方协商一致,可以解除本合同。
乙方试用期内,甲方因乙方不符合聘用条件,可以解除本合同。
乙方试用期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。
乙方在合同期内,有违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者被依法追究刑事责任等情形,甲方可以解除本合同。
乙方在合同期内,因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方可以解除本合同。
乙方在合同期内,因甲方原因,无法继续履行本合同,甲方可以解除本合同。
第九条合同的终止
合同期满,本合同自然终止。
乙方达到法定退休年龄,本合同自然终止。
乙方死亡或者被宣告死亡,本合同自然终止。
第五章违约责任
第十条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章附则
第十一条附则
本合同未尽事宜,按照国家和地方的法律法规执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签订之日起生效。
甲方:(单位名称)
乙方:(姓名)
签订日期:(年月日)
以上是一个复杂的合同文档示例,包含了聘用岗位、聘用期限、劳动报酬、权利与义务、合同的变更、解除和终止、违约责任以及附则等内容。您可以根据实际情况进行修改和完善。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广州市事业单位人事管理条例》等法律法规,由广州市事业单位(以下简称为甲方)与聘用人员(以下简称为乙方)及第三方合作机构(以下简称为第三方)签订的,用以确立甲乙双方及第三方之间的权利义务关系。
第二章合同内容
第二条第三方主体
第三方作为乙方的专业技能提升和职业发展提供支持,包括但不限于提供培训、咨询服务等。
第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求,并不得影响乙方的正常工作。
第三条聘用岗位
乙方聘用至甲方单位的(具体岗位名称)岗位,岗位职责和要求详见附件一。
乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容履行岗位职责。
第四条劳动报酬
乙方试用期的工资为(试用期工资数额)元/月。
乙方试用期满后,根据乙方的工作表现和甲方规定,确定乙方正式工资等级,工资待遇详见附件二。
乙方工资按月发放,甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第三章甲方权益主导
第五条甲方的权利与义务
甲方应按照合同约定提供乙方工作条件和环境。
甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估和职业发展建议。
甲方在合同期内有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提升乙方的工作技能和职业素养。
第六条甲方的多种利益条款
甲方有权根据乙方的业绩和贡献,给予乙方额外的奖金和奖励。
甲方有权为乙方提供职业发展和晋升的机会,包括但不限于内部调岗、职位晋升等。
甲方有权为乙方提供培训和
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