- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
by循环右移2018.07~2020.06.04完
注:此电子书只为了解和学习使用,请勿用于商业用途。本人基于阅读的方式,记录了工具翻译的内容
(翻译工具是google+deepl),并未校正和修改,如有需要,请购买正版纸质书籍。如需交流,邮件直
达dcyusheng@126.com。
概述
DAMAInternational很高兴发布第二版DAMA数据管理知识体系指南(DAMA-DMBOK2)。自
2009年第一版发布以来,数据管理领域取得了重大进展。数据治理已成为许多组织的标准结构,新技术
已使“大数据”(各种格式的半结构化和非结构化数据)的收集和使用成为可能,并且数据道德的重要性
也随着我们探索和利用日常生活中产生的大量数据和信息的能力。
这些变化是令人兴奋的。他们也对我们的职业提出了新的和不断增长的要求。DAMA通过重新构造
DAMA数据管理框架(DAMA车轮),增加了细节和澄清并扩大了DMBOK的范围来应对这些变化:
改进和更新了所有知识领域的上下文图。
数据集成和互操作性已添加为新的知识领域,以突出其重要性(第8章)。
由于越来越需要在数据管理的各个方面采用道德方法(第2章),因此将数据道德作为单独的一章
进行了介绍。
治理的作用已被描述为功能(第3章)以及与每个知识领域有关。
组织变更管理也采用了类似的方法,这在第17章中进行了介绍,并已并入“知识区”各章中。
有关大数据和数据科学(第14章)和数据管理成熟度评估(第15章)的新章节可帮助组织了解他
们想去哪里,并为他们提供到达那里的工具。
第二版还包括一组新制定的数据管理原则,以支持组织有效管理其数据并从其数据资产中获取价值
的能力(第1章)。
我们希望DMBOK2将为全球的数据管理专业人员提供宝贵的资源和指南。尽管如此,我们也认识
到这仅仅是一个起点。真正的进步将随着我们的应用和从这些思想中学习而来。DAMA的存在是通过共
享想法,趋势,问题和解决方案来使成员不断学习。
苏·古恩斯·劳拉·塞巴斯蒂安·科尔曼
总统出版物主任
DAMA国际DAMA国际
第一章数据管理
1.介绍
许多组织认识到他们的数据是至关重要的企业资产。数据和信息可以使他们了解其客户,产品和服
务。它可以帮助他们创新并达到战略目标。尽管认识到这一点,但很少有组织将数据作为资产来管理,
从而可以从中获得持续的价值(Evans和Price,2012)。从数据中获取价值并非凭空或偶然发生的。它
需要意图,计划,协调和承诺。它需要管理和领导。
数据管理是对计划,策略,程序和实践的开发,执行和监督,可在其整个生命周期内交付,控制,
保护和提高数据和信息资产的价值。
数据管理专业人员是从事数据管理的各个方面(从整个生命周期的数据技术管理到确保数据得到适
当利用和利用)来满足战略组织目标的任何人。数据管理专业人员担当着各种角色,从技术含量高(例
如数据库管理员,网络管理员,程序员)到战略业务(例如DataStewards,DataStrategists,首席数
据官)。
数据管理活动范围广泛。它们包括一切,包括就如何从数据中获得战略价值做出一致决策的能力,
到数据库的技术部署和性能。因此,数据管理需要技术和非技术(即“业务”)技能。必须在业务和信息
技术角色之间分担管理数据的责任,并且这两个领域的人员必须能够协作以确保组织拥有满足其战略需
求的高质量数据。
在组织为了获得未来价值而进行投资的意义上
您可能关注的文档
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).pdf
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期期中地理试卷(解析版).pdf
- 豆腐乳发酵设备运维技师(中级)考试试卷及答案.doc
- 儿童身高管理指导师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 儿童脊柱侧弯矫正师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期期中考试英语试题(解析版).pdf
- 儿童心理健康测评师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 飞轮储能系统工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 非遗剪纸文创 IP 运营师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 江苏省淮安市淮阴师院附属中学2026届数学八年级第一学期期末检测试题含解析.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
- “皖江名校联盟”2025-2026学年高三12月质量检测语文试卷(含答案详解).doc VIP
- 水环境遥感培训课件(课件198张)(8)(2).ppt VIP
- 2026年济南市市中区残联公开招聘派遣制残疾人工作“一专两员”招聘备考题库及一套参考答案详解.docx VIP
- 2025年浙江科技大学中国近现代史纲要期末考试模拟题及答案1套.docx VIP
- 2026年济南市市中区残联公开招聘派遣制残疾人工作“一专两员”招聘备考题库完整参考答案详解.docx VIP
- 血标本采集PPT课件.pptx
- 2026山东济南市章丘市埠村街道残联招聘“一专两员”1人备考题库最新.docx VIP
- 2024-2025学年重庆市南岸区九年级上学期语文期末试题及答案.doc VIP
- 违章车辆清障服务技术方案.docx VIP
- (高清版)-B-T 42403-2023 激光器和激光相关设备 激光光谱特性测量方法.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)