看电影学管理课件.pptxVIP

看电影学管理课件xx年xx月xx日

目录CATALOGUE电影与管理学的关系通过电影理解管理理论电影中的团队建设与领导力管理沟通与决策企业战略与风险管理企业文化与组织行为

01电影与管理学的关系

电影中的角色通常会设定为不同的职位和职务，展现出不同的管理职责和领导风格。角色设定决策制定团队协作电影中常常会展现角色们如何制定策略和决策，以及这些决策带来的后果和影响。电影中常出现团队合作的情节，强调团队沟通、协作和整体目标达成的重要性。030201电影中的管理元素

组织文化电影中组织的内部运作和人际关系可以反映出不同的组织文化，如官僚主义、创新或团队精神等。变革与发展电影中常常探讨组织变革和发展的主题，展现了变革的必要性和过程。领导力电影中的领导形象往往反映了特定的管理理念，如民主式、权威式或变革型领导风格。电影如何反映管理理念

管理学理论的启示电影中的情节和故事可以启发新的管理思想或验证现有的管理学理论。电影作为管理案例电影中的情节可以作为实际管理问题的案例，供学习者和研究者探讨和分析。电影对管理实践的影响电影所传递的管理理念和价值观可能会影响实际的管理行为和实践。电影与管理学的相互影响030201

02通过电影理解管理理论

总结词科学管理理论强调通过标准化、量化的方法提高生产效率，代表人物是弗雷德里克·泰勒。详细描述科学管理理论主张通过制定科学的工作方法、标准化操作和合理的劳动分工来提高生产效率。在电影《摩登时代》中，工厂采用流水线作业，每个工人负责一个环节，提高了生产效率，但过度追求效率导致工人不堪重负。科学管理理论

行政管理理论关注组织结构和层级关系，代表人物是马克斯·韦伯。总结词行政管理理论强调组织结构的合理性和稳定性，通过明确的层级关系和规章制度来确保组织的正常运行。在电影《大公司小老板》中，公司为了追求利益最大化，忽视了员工的情感和需求，导致组织内部出现矛盾和冲突。详细描述行政管理理论

总结词人力资源管理理论关注员工的招聘、培训、激励和福利，代表人物是彼得·德鲁克。详细描述人力资源管理理论认为员工是组织最重要的资源，应该注重员工的培养和发展，激发员工的潜力。在电影《穿普拉达的女王》中，时尚杂志社注重员工的个人发展和职业规划，提供培训和晋升机会，从而激发员工的工作热情和创造力。人力资源管理理论

VS营销管理理论关注市场需求、产品定位和品牌建设，代表人物是菲利普·科特勒。详细描述营销管理理论认为企业应该以市场需求为导向，通过市场调研、产品定位和品牌建设来满足客户需求。在电影《华尔街之狼》中，主人公通过市场调研发现了新的商机，并通过精准的产品定位和品牌建设成功占领市场份额。总结词营销管理理论

03电影中的团队建设与领导力

一个团结、协作的团队能够更高效地完成任务，提高整体效率。提升组织效率团队建设有助于增强团队成员之间的凝聚力，形成共同的目标和价值观。增强凝聚力通过团队建设活动，可以培养成员间的信任和合作精神，提高团队执行力。培养团队合作精神团队建设的重要性

领导力的表现形式领导者需要具备果断、明智的决策能力，能够为团队指明方向。领导者需要善于沟通，能够清晰地传达自己的想法，并倾听团队成员的意见。领导者应具备激励团队成员的能力，激发他们的潜力，调动积极性。领导者应不断学习新知识，提升自身素质，以适应不断变化的环境。决策能力沟通能力激励能力学习能力

描绘了一个简单、执着、勇敢面对困境的领导者形象，体现了领导力在逆境中的重要作用。《阿甘正传》讲述了主人公如何通过团队协作和领导力，克服重重困难，最终实现成功的故事。《当幸福来敲门》展示了团队成员间互相支持、共同努力的精神，以及领导者在团队中的关键作用。《海底总动员》电影中的团队与领导力案例

04管理沟通与决策

在沟通过程中，要全神贯注地倾听对方的意见和建议，避免打断对方或过早表达自己的观点。有效倾听将自己的观点和意见用简洁明了的语言表达出来，避免使用模糊或含糊不清的表达方式。清晰表达肢体语言在沟通中起着重要的作用，要注意自己的肢体语言，保持良好的姿态和表情。适当的肢体语言在沟通过程中，要及时反馈和确认对方的意见，避免误解或遗漏信息。反馈与确认管理沟通的技巧

决策实施将选定的方案付诸实践，并监督实施过程，及时调整和改进。方案选择在评估的基础上，选择最合适的方案，并制定具体的实施计划。方案制定根据问题和信息，制定多种可能的解决方案，并评估每个方案的优缺点。确定问题明确决策所面临的问题，分析问题的性质和重要性。信息收集收集与问题相关的各种信息和数据，了解问题的背景和相关因素。决策制定的过程

03《华尔街之狼》该电影以华尔街为背景，展示了商业沟通中的技巧和策略，以及决策制定的过程。01《教父》该电影展示了管理沟通中的技巧和策略，如倾听、表达、肢体语言和反馈等。同时，电影中的决策过程也值