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公司员工入职合同样版

公司员工入职合同

第一章总则

第一条合同目的

为确保双方权益，规范员工入职行为，明确员工与公司之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

第二条合同主体

甲方（用人单位）：_______有限公司

乙方（劳动者）：_______

第二章合同内容

第三条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作岗位

乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第五条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。

第六条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

乙方工资支付周期为____，甲方按时足额支付乙方工资。

第七条社会保险和福利待遇

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、退休金、住房公积金等。

第八条保密协议

乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。

第三章合同的变更、解除和终止

第九条合同的变更

合同期内，如乙方工作职责、工作岗位、工资待遇等发生变更，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

变更协议签订后，双方按照变更后的合同内容履行各自的权利义务。

第十条合同的解除

甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。

第十一条合同的终止

本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

乙方死亡或者被宣告失踪的，合同自然终止。

第四章违约责任

第十二条违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方遭受的损失。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担造成的损失。

第五章争议解决

第十三条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

第十四条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议。

甲方（用人单位）：_______有限公司

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

为确保双方权益，规范员工入职行为，明确员工与公司之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。第三方主体（以下简称丙方）作为担保方，确保甲方权益得到充分保障。

第二条合同主体

甲方（用人单位）：_______有限公司

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方主体）：_______担保有限公司

第二章合同内容

第三条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作岗位

乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第五条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。

第六条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

乙方工资支付周期为____，甲方按时足额支付乙方工资。

第七条社会保险和福利待遇

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、退休金、住房公积金等。

第八条保密协议

乙方同意在合同期内和解