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总经理聘用合同模板
总经理聘用合同
合同双方
（公司全称）：
法定代表人：
合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024-01-01至2026-01-01。
职位与职责
乙方担任职位
乙方主要职责
全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会的有关决策。
组织实施公司的年度计划和投资计划。
制定公司的管理规章制度，并监督执行。
负责公司的组织架构调整和人事安排。
代表公司与其他单位和个人进行业务往来。
乙方的年薪为人民币200万元，包括基本工资和绩效奖金。
乙方的年薪支付方式为每月支付1/12的年薪，绩效奖金根据公司年度业绩和乙方的工作表现进行发放。
乙方享受国家规定的带薪年假。
乙方享受公司规定的其他福利。
解除合同的条件
双方协商一致解除合同。
乙方因严重违反公司规章制度或失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，甲方有权解除合同。
乙方因触犯法律法规被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。
保密协议
乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守公司的商业秘密和技术秘密。
乙方同意不得利用公司的商业秘密和技术秘密从事与公司相同或相似的业务。
争议解决
本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字后，本合同即具有法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
以上为一份总经理聘用合同的示例。请根据您的实际情况进行修改和完善。
```第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方
（公司全称）：
法定代表人：
第三方
法定代表人：
合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024-01-01至2026-01-01。
职位与职责
乙方担任职位
乙方主要职责
全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会的有关决策。
组织实施公司的年度计划和投资计划。
制定公司的管理规章制度，并监督执行。
负责公司的组织架构调整和人事安排。
代表公司与其他单位和个人进行业务往来。
第三方职责
第三方主要职责
为甲方提供乙方的人才推荐服务，确保乙方具备适当的资质和能力。
提供乙方的培训和职业发展服务，以提高乙方的管理能力和业务水平。
协助甲方监督乙方的绩效，确保乙方能达到甲方的期望目标。
乙方的年薪为人民币200万元，包括基本工资和绩效奖金。
乙方的年薪支付方式为每月支付1/12的年薪，绩效奖金根据公司年度业绩和乙方的工作表现进行发放。
乙方享受国家规定的带薪年假。
乙方享受公司规定的其他福利。
第三方收益
第三方根据乙方的绩效和任期，获得一定的服务费用。
第三方从乙方处获得业务合作机会和资源。
解除合同的条件
双方协商一致解除合同。
乙方因严重违反公司规章制度或失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，甲方有权解除合同。
乙方因触犯法律法规被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。
保密协议
乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守公司的商业秘密和技术秘密。
乙方同意不得利用公司的商业秘密和技术秘密从事与公司相同或相似的业务。
甲方权利条款
甲方有权根据乙方的绩效和表现，调整乙方的薪酬和福利。
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的职责得到有效履行。
甲方有权在合同期内解除合同，如乙方严重违反合同条款或失职等。
乙方的违约及限制条款
如乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
如乙方在合同期内从事与公司相同或相似的业务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
第三方介入的意义和目的
第三方的介入旨在为甲方提供专业的人才推荐和培训服务，确保乙方具备适当的资质和能力，以胜任总经理职位。第三方还将协助甲方监督乙方的绩效，确保乙方能达到甲方的期望目标。通过第三方的参与，甲方能够更好地管理和评估乙方的表现，同时提高公司的经营效益和管理水平。
甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的在于确保公司能够聘请到合适的人才，并确保该人才能够按照甲方的期望和目标履行职责。通过在合同中明确甲方的权利条款和乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地保护自身的利益，并确保乙方能够全力以赴地为公司创造价值。同时，通过第三方的介入，甲方能够获得更专业的人才管理和培训服务，进一步提升公司的竞争力和管理水平。##第三方责任限制
第三方应对其推荐的人才质量承担责任，确保乙方的资质、能力和经验符合甲方的要求。若因第三方推荐的人才导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。
第三方服务期限
第三方的服务期限与本合同的有效期相同，即自合同生效之日起至合同终止日止。
第三方服务费用
第三方提供的服务费用为人民币10万元，包括但不限于人才推荐、培训和监督等费用。费用在合同签署后30天内支付。
甲方权利
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