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劳动合同续签自我评价
一、前言
鉴于双方在[签订日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方经过充分沟通，达成一致，决定续签劳动合同。为确保双方权益，经双方共同协商，特订立本续签劳动合同（以下简称“本合同”）。
二、合同主体
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号：[身份证号码]
户籍所在地：[户籍所在地]
现居住地址：[现居住地址]
三、合同期限
本合同自[签订日期]起至[终止日期]止，为期[年数]年。
四、工作岗位及职责
乙方在甲方担任[职位]，负责[工作职责]。
五、劳动报酬
乙方同意，在本合同期限内，按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法，获取相应的劳动报酬。
六、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
八、合同的解除和终止
在合同期内，双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职或泄露甲方商业秘密，甲方有权立即解除本合同。
九、争议解决
本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]
签订日期：[签订日期]
以上为劳动合同续签自我评价的示例，请根据实际情况进行修改和完善。希望对您有所帮助。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、前言
鉴于双方在[签订日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方经过充分沟通，达成一致，决定续签劳动合同。为确保双方权益，经双方共同协商，特订立本续签劳动合同（以下简称“本合同”）。
二、合同主体
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号：[身份证号码]
户籍所在地：[户籍所在地]
现居住地址：[现居住地址]
第三方主体：[第三方公司名称]
地址：[第三方公司地址]
法定代表人：[第三方公司法定代表人]
三、合同期限
本合同自[签订日期]起至[终止日期]止，为期[年数]年。
四、工作岗位及职责
乙方在甲方担任[职位]，负责[工作职责]。
五、劳动报酬
乙方同意，在本合同期限内，按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法，获取相应的劳动报酬。
六、第三方主体的责权利
第三方主体负责为甲方提供技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。
第三方主体应按照甲方的要求，及时提供技术支持和售后服务，确保甲方的利益不受损失。
第三方主体应承担因提供技术支持和售后服务所产生的费用。
七、甲方的权利条款
甲方有权要求第三方主体提供符合约定质量和技术标准的服务。
甲方有权要求第三方主体在合同约定的时间内完成服务。
甲方有权根据合同约定，对第三方主体提供的服务进行监督和检查。
八、乙方的违约及限制条款
乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职或泄露甲方商业秘密，甲方有权立即解除本合同。
乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。
乙方在合同期内，不得在任何场合发表对甲方不利的言论。
九、争议解决
本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在解决争议的过程中，第三方主体应协助甲方和乙方，提供必要的信息和技术支持。
十、其他约定
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]
第三方主体：[第三方公司名称]
签订日期：[签订日期]
十一、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业化的技术支持和服务，提升甲方的业务竞争力。通过与第三方主体的合作，甲方可以专注于自身的核心业务，降低运营成本，提高工作效率。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以提供客观的技术评估和解决方案，有助于甲方在技术层面做出更加明智的决策。
十二、甲方为主导的目的和意义
甲方作为合同的主导方，有权要求和限制乙方及第三方主体的行为，以保障甲方的利益。
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