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企业家人力资本对中国中小企业获得风险投资时间的影响研究的开题报告

1.研究背景

中国的中小企业是国民经济的重要组成部分，也是创新的重要来源。然而，中小企业在获得风险投资方面面临着一些困难，其中之一是人力资本的不足。事实上，企业家的人力资本在获得风险投资时起着至关重要的作用。因此，本研究将着重探讨企业家人力资本对中国中小企业获得风险投资的影响。

2.研究目的与意义

本文旨在探讨企业家人力资本对中国中小企业获得风险投资的影响，并提出相应的建议和对策。具体来说，本文将围绕以下几个方面展开研究：

（1）企业家人力资本的概念及其对获得风险投资的影响；

（2）中国中小企业在获得风险投资方面的现状及存在的问题；

（3）企业家人力资本对中国中小企业获得风险投资的影响机制；

（4）提出相应的政策建议，以促进中国中小企业获得风险投资并发挥自身优势。

通过对企业家人力资本对中小企业获得风险投资的影响进行深入探讨，不仅可以促进中国中小企业的发展，也可以为国家和社会的经济发展做出贡献。

3.研究内容与方法

（1）研究内容：

1）企业家人力资本的概念及其对获得风险投资的影响；

2）中国中小企业在获得风险投资方面的现状及存在的问题；

3）企业家人力资本对中国中小企业获得风险投资的影响机制；

4）提出相应的政策建议，以促进中国中小企业获得风险投资并发挥自身优势。

（2）研究方法：

1）文献研究法：通过查阅相关文献，了解企业家人力资本对获得风险投资的影响；

2）问卷调查法：通过设计问卷，对中小企业的经营者进行问卷调查，了解中小企业在获得风险投资方面的现状及存在的问题；

3）案例研究法：选取几个具有代表性的企业进行深入分析，探讨企业家人力资本对中小企业获得风险投资的具体影响；

4）统计分析法：通过对问卷调查结果和案例研究数据进行统计分析，得出相关结论。

4.预期结果

通过对企业家人力资本对中小企业获得风险投资的影响进行深入分析，本研究预期得到以下几个方面的结果：

（1）明确企业家人力资本的概念，并探讨其对获得风险投资的影响；

（2）了解中国中小企业在获得风险投资方面的现状及存在的问题；

（3）分析企业家人力资本对中国中小企业获得风险投资的影响机制，并提出相应的建议；

（4）为促进中国中小企业获得风险投资、发挥自身优势提供参考和借鉴。