广东开放大学经济法实务(专,22秋)_形成性考核1.pdfVIP

100得分：100

1.张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外

签约。后张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此

合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应如何认定()

A.不成立

B.无效

C.可撤销

D.成立并生效

答案：D

2.下列各项中，不属于经济法调整对象的是()

A.企业组织管理关系

B.市场管理关系

C.宏观经济调控关系

D.财产继承关系

答案：

3.下列各项权利中，(?)不属于经济权利。?

A.经济职权

B.财产所有权

C.经营管理权

D.财产继承权

答案：D

4.调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的人身关系和财产关系

的法律规范的总称为()

A.刑法

B.民法

C.行政法

D.经济法

答案：A

5.根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是()。

A.限制民事行为能力人实施的民事行为

B.恶意串通损害第三人利益的民事行为

C.所附条件尚未成就的附条件民事行为

D.因重大误解而实施的民事行为

答案：B

6.(?)以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代

理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法

律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

A.八周岁?

十周岁??

C.十四周岁?

D.六周岁?

答案：A

7.法律事实包括法律行为和法律事件，其划分的依据是()。

A.法律规定

B.与人的主观意志有无关系

C.与人类意志

D.综合因素

答案：

8.贾某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年10

月，贾某在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小

时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。

B.320

C.890

D.1050

答案：C

9.根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳

动合同。该年龄为()。

A.13周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案：C

10.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬?

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

答案：A

11.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳

动合同。该法定期限是用工之日起(?)。

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

答案：B

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的劳动者，其医疗期为

()个月，在本单位工作年限年以上的为六个月。

()

A.三个月五年

B.六个月五年

C.九个月十年

D.六个月十年

答案：

13.某名办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品

开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳

动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定()?

A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

B.至少提前30天向周某发出书面通知

C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇

D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某

不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

答案：D

14.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同

的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

答案：B

15.2006年4