- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
十一月注册会计师考试审计期末测评考试卷含答
案和解析
一、单项选择题(共30题,每题1分)。
1、在控制检查风险时,B注册会计师应当采取的有效措施是
()。
A、调高重要性水平
B、测试内部控制的有效性,以降低控制风险
C、进行穿行测试,以降低固有风险
D、合理设计和有效实施进一步审计程序
【参考答案】:D
【解析】通过修改计划实施的实质性程序的性质、时间和范围,
降低检查风险。参考教材P151页第3段。
2、假定在接受委托前,ABC公司已经完成了期末存货盘点。以
下做法中,不正确的是()。
A、在评估存货内部控制的有效性,对存货进行适当抽查,并测
试期末至抽查日发生的存货交易
B、在评估存货内部控制的有效性后,提请ABC公司另择日期重
新盘点,并测试期末至重新盘点日发生的存货交易
C、由于存货内部控制存在重大缺陷,提请ABC公司另择日期重
新盘点,并进行适当抽查
D、由于存货内部控制存在重大缺陷,直接确认为审计范围受到
限制
【参考答案】:D
【解析】ABC公司存货内部控制存在重大缺陷,仅意味着注册
会计师不能依赖ABC公司的内部控制,应要求ABC公司重新盘点,
并实施适当抽查程序。
3、为保证审计工作的质量,KMP会计师事务所的业务部门负责
人对正在对本所2006年初完成的会计报表审计业务进行质量检查。
在检查中,发现ABC公司拥有的固定资产不仅数量庞大.种类繁多,
且预计使用年限长短不一,但其中大额固定资产的总量仅仅占全部
固定资产总量的10%。为了从总体上确定ABC公司2005年度计提的
固定资产折旧额是否存在重大错报或漏报,注册会计师周某打算实
施适当的实质性测试程序。为实现这一目标,最不适当的程序是
()。
A、适当估计各项固定资产的平均可使用年限,选择适中的折旧
率,乘以全部固定资产的原值,与累计折旧项目的余额进行比较
B、索取全部大额固定资产的账面原值.已使用年限.折旧方法
及折旧率的全部资料逐一进行复核后,将折旧额与会计报表相关项
目进行比较
C、按照预计使用年限将固定资产进行适当分类,指定不同的助
理人员对每类固定资产折旧计提进行复核,加计后与会计报表项目
比较
D、对固定资产进行适当分层,运用抽样方法估计每层固定资产
本期应计提折旧额,将各层估计额进行加总后与本期计提的折旧额
进行比较
【参考答案】:C
【解析】程序C属于详细审计,程序A、B、D均属于分析性复
核。
4、A注册会计师正在编写审阅报告,不应当出现在审阅报告中
的措辞是()。
A、我们按照《中国注册会计师审阅准则第2101号一一一财务
报表审阅》的规定执行了审阅业务
B、我们的责任是在实施审阅工作的基础上对这些财务报表出具
审阅报告
C、我们获取的审阅证据是充分、适当的
D、我们没有实施审计,因而不发表审计意见
【参考答案】:C
【解析】“我们获取的审阅证据是充分、适当的”是不应出现
在审阅报告中的措辞,因此C是恰当的。
5、如果甲公司以往未经注册会计师审计,即在首次接受审计的
情况下,A注册会计师为了获取固定资产期初余额的充分适当的审
计证据应当实施的审计程序是()。
A、与上期审计工作底稿中的固定资产和累计折旧的期末余额审
定数核对
B、查阅前任注册会计师有关工作底稿
C、对固定资产期初余额进行全面审计,尤其是对价值高、占资
产总额比重大时,最理想的方法是全面审计甲公司设立以来“固定
资产”和“累计折旧”账户中的所有重要的借贷记录
D、检查甲公司上期固定资产和累计折旧的交易记录
【参考答案】:C
【解析】由于是被审计单位首次接受审计,因此选项AB的情形
不成立;对于选项D,固定资产的期初余额不仅仅是上期发生的交
易产生的。还包括以前期间,因此仅仅检查上期的相关交易记录获
得的证据不够充分适当。
6、(一)阅读下列材料;回答题:
A注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。在运用重
要性水平时,A注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业
判断。在理解重要性概念时,下列表述中错误的是()。
您可能关注的文档
- Module 4 Seeing the doctor Unit 3 Language in use教案(最新整理版).docx
- 中图版地理八年级上册2.1气温与降水的分布和变化 同步练习(Word附答案解析).docx
- 大班科学教案:空气在哪里?.docx
- 仁爱八上Unit3综合复习.pptx
- 幼儿园园长安全工作职责范本.docx
- 城市轨道交通运营管理试卷B - 答案.pdf
- 六年级下册语文阅读理解秋季第一课练习(无答案).docx
- 关于教师节作文(实用十篇).docx
- 职位说明书——总裁办公室文秘.docx
- 科技让生活更美好六年级作文(通用10篇)范文.docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)