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妇产科个人年终总结10篇

妇产科个人年终总结(1)

20__年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持各职

能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努

力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域

为核心，努力提高业务水平。在未来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，

特制定以下计划：

一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵

纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，

做到有事先请假;

二、每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录;

三、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四.强调医

疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练

的操作各种技能，严格无菌操作规程;

五、20__年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告

等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位;

六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意事项，告知

他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率死亡率，保证母儿的安

全。

七、人才培训方面，为了更好的开展业务，计划明年派张毅到上级医院进修、

学习;

八、20__年力争完成年总收入x万元，争取在门诊量、住院人数(尤其是产

科病人)、手术台次均有较大幅度提高。

妇产科个人年终总结(2)

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20__年，我院的医务部本着以病人为中心的出发点，在院领导的带领下，实

时的保证了医疗质量医疗安全，其中分娩人数较上一年相比上升了35.99%;妇

科门诊量也高出了一倍之多;宫腹腔镜手术零纠纷;计划生育科工作量同样稳步

提升，各个科室成绩不断的上升。

这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作

中出现的问题，我院定期的会请外院专家进行讲座、交流，有效的建立交流互助

的平台，一旦发现问题就可以立即的解决。

另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社区、学

校等进行保健知识讲座，场场都受到了当地人员的好评与赞扬，受益人数高达

3000人次。同时，我院以尊重病人、理解病人、保护病人的切身利益为出发点，

提供更高质量、更优质的服务。

我院自20__年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月

获批国家二级妇产医院称号，12月通过了JCI认证。据统计，全年完成指标监

测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。

与此同时，我院并与南京市医科大学第二附属医院建立了医疗协作的关系，

由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的成功经验，提升科

室管理力量。

随即领导表示，在20__年，我院将以建立全院医疗品质、医疗安全管理体

系为基础，优化质量改进与患者安全委员会;监督临床指南的使用;同时更新国际

医疗信息等各方面为工作重点。

在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在20__年成为了兽皮江苏省优质

护理服务工程示范医院，期间，我院开展的门诊亲情服务、一对一床旁护

理及产后回访活动随即在患者中受到了好评与赞扬。另外，我院为了及时的了

解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的满意度调查，同时也取得了良

好的反馈。

与此同时，会议决定授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉顾

问，并为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。

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会议最后，董事长林宗金总结陈词：回顾20__年，这是华世佳宝充满荣耀

的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通过了代表着世界最高医院服务

医院管理水平的JCI认证，成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同

时，这不光是一种肯定，更是一种激励，激励着华世佳宝在新的一年里有新的突

破和发展，在品牌优质差异化服务上做出更大进步。

妇产科个人年终总结(3)

20xx年我科在市卫生局、XX区分局、医院领导及各业务部门的指导帮助

下，认真贯彻执行《中华人民共国母婴保健法》，实施《中国妇女发展纲要

(20xx-20xx年)》、《中国儿童发展纲要(20xx-20xx年)》及《母婴安全工程》，通

过继续开展妇幼保健工作，达到