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妇联工作总结

妇联工作总结篇1

妇女联合会是中国妇女组织的重要组成部分，其使命是推进妇女平等发展，维护妇女权益。而妇联个人年度考核工作则是其组织内部管理的重要工作之一。本篇文章将从以下三个方面详细探讨妇联个人年度考核工作的总结：

一、考核流程

妇联个人年度考核工作包括两个阶段：一是自评，二是互评。工作人员首先对自己在过去一年中的工作进行自我评估，形成评估报告，指出自己的成就，以及需要改进的方面，并列出下一个工作年度中的工作计划。接着，通过组织内部的评委会，对同事们的工作进行评估。

二、考核标准

在对工作人员的工作进行评估时，妇联组织会根据一系列的考核标准进行综合评估。这些标准包括：工作绩效、工作态度、工作能力和团队协作能力等。其中，工作绩效是最重要的考核标准之一。其主要包括工作完成度、工作质量和工作效率等方面的考核。

同时，妇联组织非常注重工作人员的工作态度和能力。优秀的工作态度不仅能够提高工作效率，也能够提升工作环境的美好程度。而卓越的工作能力则是保证工作质量和效率的重要保障。团队协作能力也是很重要的考核标准之一，因为妇联个人年度考核工作是综合评估。

三、考核成果

在完成妇联个人年度考核工作之后，工作人员会收到一份考核报告，其中会综合评估其在过去一年中的工作表现。这份考核报告不仅是一份个人评估成果，也是一个反馈机制，让工作人员更好地认识自我和工作的不足之处。在此基础上，工作人员可以制定下一个工作年度的工作计划，以不断提升自己的能力和绩效，为妇女事业做出更大贡献。

总结来说，妇联个人年度考核工作目的是提高工作人员的工作能力和工作质量，维护妇女权益，同时也是组织内部管理的重要任务之一。工作人员需要全面细致地认真准备自我评估报告，同时也要注重团队协作和卓越的工作态度。最终，总结反思，并根据考核报告中的建议和指导制订下一个工作年度的工作计划，才能不断提升自己的工作能力和绩效，更好地为妇女事业做出贡献。妇联工作总结篇2

努力促进妇女事业的发展。下面将上半年的工作情况总结如下：

一、发挥妇女优势，积极推进妇联组织参与新农村建设的各项工作

新农村建设是和谐社会建设的重要内容。街道妇联以提高素质为重点，以促进增收致富为目标，发挥妇联宣传、教育、服务妇女的组织优势，调动广大农村妇女的积极性、主动性和创造性，引领她们在新农村建设中创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

1、进一步加大了农村妇女的教育培训力度。结合新农村建设的目标要求，提高农村妇女教育培训的针对性和实效性，开展了以文化教育、实用技术、法律法规和健康知识等为主要内容的培训班。如在“三八”期间邀请俞市宣传部俞科长为街道79位村企妇代会主任作新农村乡风文明知识讲座。另外，针对我街道的产业特色和失业妇女的特点，举办了失业妇女就业技能培训班，由绿亚集团董事长及公司技术科长为100多名妇女授课，提高了妇女的就业水平，受到了妇女的好评。上半年举办了各种培训班7期，培训妇女800多人次。

2、以“竭诚为妇女儿童服务”为宗旨，切实开展了“巾帼助困”活动。年初，发动街道多名村妇代会主任将连夜赶制的70多双棉鞋送到老人乐园孤寡老人的手中，让老人们感受到家的温暖。同时组织了巧手编织爱心毛衣送贫困母亲活动。3月份，通过走访调查，为42名贫困学生建立上贫困学生档案，并动员广大妇女积极参与“巾帼助困”活动，联系巾帼联谊会成员走访慰问了12名特困学生，当场捐助资金6000元。4月份，针对留守儿童得不到父母关爱，精神孤独，无人引导学习等问题，通过对全街道留守儿童调查摸底，开展了留守儿童结对活动，向全街道妇女发出倡仪，加入爱心妈妈志愿者队伍中来。并举办了“心连心，手牵手”留守儿童与爱心家庭趣味运动会，让留守儿童体验到妈妈的爱心。

3、努力建设文明和谐新家园。以“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容，以改善农村生活环境和提高农民生活质量为切入点，深化“五好文明家庭”创建工作。在竺家村开展了和谐家庭创建试点工作，把绿色家庭、平安家庭、节约家庭、学习型家庭、文明示范家庭等特色家庭创建活动有机整合起来，引导广大家庭以德治家、文明立家、平安保家、节俭持家、和谐兴家。并有2户被评为宁波“绿色家庭”和宁波“和谐文明家庭”。开展了以“乐在农家、美在农家”为主题的“绿色家园，巾帼参与”环境整治活动，通过印发倡议书，发动妇女参与房前屋后清扫活动，倡导绿色、环保、健康、节约的理念。还举行了我为新农村建设献计献策活动。

二、以家庭教育工作为重点，搭建为未成年人健康成长服务平台。

主要开展两方面工作：一是积极传播现代家庭教育理念。以家庭、家长学校为依托，邀请北京师范大学教授来家长学校授课，通过开设大型讲座，定期面对面近距离传授等形式，已为1000余名家长